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教师培训方案收藏
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。教师培训方案收藏专题给大家汇集了大量关于教师培训方案收藏、教师培训方案收藏精选等，希望丰富的教师培训方案收藏内容能够对大家有所帮助！
为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家整理的2024年学校教师培训方案范文，欢迎阅读与收藏。
2024教师培训方案及内容 篇1根据省、衢州市农村中小学教师“领雁工程”实施工作的统一部署，结合我市农村中小学骨干教师的实际，特制订《江山市xx年农村中小学教师“领雁工程”学科骨干教师培训方案》。
一、指导思想以科学发展观为指导，以新时期对农村中小学教师的要求，以及农村中小学教师专业发展中存在的问题为现实背景，以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点，整体设计农村中小学骨干教师培训工作，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，增强培训实效，提高培训质量。
二、培训对象农村中小学骨干教师主要对象为农村中小学校教务主任、教研（备课）组长，以及其他在日常学校工作和教育教学工作中发挥骨干作用，积极进行教育教学改革探索，能起到示范、引领和辐射作用的.教师人群。
三、培训目标通过培训，使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课堂教学科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。从xx年起，每年培训67名。
具体目标如下：
1、良好的师德修养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和综合素质。
2、较强的课堂教学能力。通过对新课程各个教学环节的研究、分析、锤炼及反思，进一步提高课堂教学执行力。
3、一定的课堂教学研究能力。通过导师的理论引领、教学研究资料收集和运用，课堂教学的科学研究，进一步提升课堂教学研究能力。
4、引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径，进一步提升引领校本培训能力。
5、运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习，和课件制作等方面的实践训练、进一步提高运用现代教育技术能力。
2024教师培训方案及内容 篇2一、组织力量，形成培训网络
教师培训需要投入大量精力和资源，为了让更多的教师受益，必须形成多元化、有机化、网格化的培训网络。首先，各级教育部门要加强对区县教育局的培训指导和帮助。其次，积极发挥教育协会、学科教研组等专业组织的培训作用。再者，广泛运用信息化手段，形成在线教育和面授教育并举的培训模式。最后，发挥学校自身的培训资源和平台，
阅读全文>>>为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先进行方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的2024寒假教师培训考核方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2024教师假期培训方案模板 篇1一、指导思想
以全国农村教育工作会议精神为指针，积极创造条件，努力构建我校教师的终身学习框架，造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。
二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的`心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训。要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
三、管理办法
1、加强领导
学校成立以校长边步安为组长，郑飞为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。
2、加强管理与督查
学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。
四、具体措施
1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。
2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强
阅读全文>>>本学年，在学校领导指导和支持下，在广大教师的积极参与下，我校教师培养培训工作取得了一定成绩。
1、着力培养青年教师 学年初，举办了青年教师业务考试，优良率达96%以上。上学期末，会同教务处对青年教师进行了“十个一工程”考核，引领并促进了青年教师发展。
2、启动实施了成熟期教师“十个一工程”。xx年2月学校通过了《xx中学教师专业发展规划纲要》，其中明确了成熟期教师发展目标。在培养过程中，学校搭建平台，让成熟期教师在学科组备课组进行学术讲座达20多人次，形成了较浓的教学研讨氛围。
3、组织了学科组长出外学习考察。xx年12月中旬，由校长和分管校长带队，学科组长和职能部门相关人员一行28人赴xx华侨城中学和育才中学学习考察。通过听介绍、听课、交流等方式，使大家更新了教育理念，学习了新课程实施中教学方式改革的做法，特别是学案教学和教师专业发展的经验使大家受益匪浅。
4、开展了促进教师专业发展的具体工作。
①xx年3月建立了《xx中学教师专业发展生涯发展规划表》，任课教师对自己xx—20xx年三年进行了规划。
②4月，每位教学专业人员对上学期进行自我反思，填写了《自我反思评价表》。
5、以教育科研为助推器，促进教师专业发展
⑴本学年，有44个课题获国家、省、市级立项，其中有14个省级以上的课题;有17个课题结项，其中结题的省级课题有13个。结题者在学科活动中进行了交流。
⑵本学年，有100多篇教育教学论文参与论文比赛，其中获国家级奖1篇，省级奖5篇，市级奖7篇。截止xx年1月获奖者在学科活动进行了交流，并编纂了论文集。
⑶本学年开发了6个校本课程，开发领域由学科拓展到了音、体、美等活动课程为主的领域。我校帅光明老师开发的《形象俏皮的xx方言》校本课程于xx年9月获省级一等奖。
⑷精心组织教师指导学生进行研究性学习。本学年共收到500多个课题。5月份，学校将举行研究性学习优秀课题汇展和比赛活动。
⑸《教育科研园地》刊物已出三个专辑，分别是“人本教育”、“有效教学”和“学案和学案教学”，向一线教师传播了教育新理念、新方法、新模式。
6、精心组织参加教师参加xx年—xx年中小学教师全员岗位远程培训。从报名、学习、交流、考试等环节上做到及时通知，加强督促。
7、我校xx年—xx年又一次获得省教育局授予的“教学科研先进单位”奖牌。
在取得上述成绩的同时，我
阅读全文>>>学校教师培训工作方案
为了提高我校教师的教学水平，促进学校教育教学质量的不断提高，我校制定了以下的教师培训工作方案。
一、目标和原则
1.目标：通过教师培训，提高教师专业水平和综合素质，提高教师教学效果和教学管理能力，为学校发展增加动力，为学生成长提供更好的服务。
2.原则：目的导向，因人因时因地制宜，“以人为本”的理念，追求实效，多元化教学形式。
二、培训内容
1.教育教学理论研究：包括教育教学原理、学科知识、教学方法、课程建设、教材改革等方面的研究，旨在提高教师对教育教学问题的认识和理解，并发挥教师的教育教学创新能力。
2.教学技能培训：包括教学技巧、教学方法、课堂意象、教学评估等方面的培训，旨在提高教师的教学技能和教育教学实践能力。
3.学科研究与教学管理：包括学科前沿知识、教育教学管理等方面的研究，旨在提高教师的学科研究能力和教育教学管理水平。
三、培训方法
1.集中培训。在假期或周末时间，通过集中培训方式，邀请专家、教研组长等有关人员进行理论讲解和案例分析，为教师提供专业化培训。
2.示范课教学。邀请学科优秀教师进行教学实践课演示，为教师提供优秀的教学示范，借鉴教学方法和教学策略，并开展课堂教学评估，促进教师交流学习。
3.教育教学视频资料学习。提供教育教学视频资料，让教师通过观看学习经验丰富的教师课堂教学，并进行讨论和交流，促进教学实践证据化和数据化。
四、培训效果评估
1.纸笔测试。对培训内容进行测试，以便了解教师的掌握程度和掌握情况，更好地评估培训效果。
2.教学实践评价。对教师进行教学实践课程评价，以更好地体现教学实际效果，增加评价的可信度和有效性。
3.教师自我评价。鼓励教师进行自我评价，以及心得分享，并提供反馈意见和建议，进一步完善教师培训工作。
五、总结
通过教师培训，可以提高教师的专业水平和素质，促进学校教育教学质量的不断提高，增强教育教学创新能力，为学生提供更好的服务，为学校发展增加动力。我校将继续深入推进师德师风建设，进一步改善教育教学环境，提高学校的整体实力。
阅读全文>>>一、指导思想
围绕xx市及xx县教育培训工作会议为统领，以深化课改，有效练兵为主题，深化岗位练兵，突出农村教师培训，突出学习型团队建设，强化提高教师专业化水平，以科学发展观为指引，以促进教育均衡发展、特色发展为目标，立足于学生的全面发展。以三个一活动为载体，即:一课，一功，一技能，着眼于面向未来需求的技能或自身缺失的能力，以培养小学生兴趣和习惯为出发点，不搞题海战术，实现快乐教学，让孩子脑中充满智慧。爱读书积累，让孩子胸有诗书气自华。为使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。让家长放心，让孩子快乐成长。
二、具体目标与任务
1、师德素养培训。
目标:通过培训，以聚精会神，以教书育人为主题，学习教育新理理念，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，开成良好的师生关系。推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。关注教师心理健康，学会人际沟通，以宽容，自信，合作分享的心态融入团队，把阳光的微笑留给学生。形成良好的师生关系。通过家长开放日，让家长了解学校老师，使学校教育和家庭教育得到和谐统一。
内容:政治思想与师德教育宣传学习，听《大智慧》《做智慧型教师》等名人谈教育。家长开放日。
方式:看录像，名人谈教育讲座、名师录像。家长开放日:班级特色展示，参观座谈，听课互动。
时间安排:每周四定期进行政治业务学习，不定期参加各级研讨会。五月份家长开放日。
2、()业务能力培训。
目标:通过进行各种业务讲座，走出去和兄弟学校学习分享交流，推进乡村教师进名校的工作，开展讲座和特色展示。坚持网上学习研修，扩大视野，促进全体教师教育理论，教育方法，教学手段的转变。完成对小学阶段兴趣和习惯的培养具体目标:
（1）规范教学语言和书写习惯
意义:说普通话，写规范字，养成每日诵读和练字的好习惯。
（2）、学习新课程标准。（终身学习）
意义:让每一位教师都了解新课程，走进新课程。达到人人手不离课标。并定期理论和实践测试。让我们一同在新课程中探索成长！
（3）、教学反思日记（每周至少二记）
意义:争做科研型教师，读书学习，反思积累，发展自己的教学特色。和孩子共同成长。“一辈子教学可能不成名师，可天天记反思写随笔一定能成名师！”
（4）、集体备课，有分享和特色。（每周二）
意义:每周二定期集体备课，有
阅读全文>>>一、指导思想：
按照市教育局和市进修校的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，积极开展教学方法和学习方式的研究，深入发挥骨干教师作用，努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标：
1加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师和优秀教师群体，发挥其榜样示范作用。
3、更新教育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型队伍。
三、培训内容：
1、师德培训
以“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主，结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育、课改理论培训
认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。各校以教研组为单位，以课改为核心内容，深化“洋思课改教法”教学，深入学习新课标，更新教师教学理念，把自主学习、探究学习作为课堂教学的突破口，倡导合作、自主、探究的学习方式,体现教学民主、鼓励教学方式的多元化，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学中实施新课程的有效教学方法和手段。从而建立民主、平等的新型师生关系。
3、教育教学技能培训
在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。抓好教师队伍建设，加强教师业务跟踪管理，积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。
4、教育科研培训
教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师科研工作的水平和能力。
5、现代信息技术知识的培训
通过培训，要求以中心小学为主，辐射全体教师普遍掌握现代教育信息技术。主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。积极组织教师按
阅读全文>>>一台独一无二的戏剧，救场如救火，主持词是为了展示主持人的专业和热情。主持词能帮助企业活动获得更多赞助商，一场成功的活动离不开事先准备好的主持词。今天栏目小编为您呈现的是“教师培训主持词”一文，非常感谢您的关注和收藏，我会持续创作出更好的作品为您呈现！
教师培训主持词 篇1暑期教师培训活动主持词
尊敬的各位教育工作者、亲爱的老师们：
大家好！欢迎参加本次暑期教师培训活动。我作为主持人，很荣幸能够为大家带来今天的培训课程。在这个特殊的暑假，我们聚集在一起，共同探讨教育的发展与创新，推动自身教学能力的提升，为学生的成长贡献出更多的力量。
教育是灵魂的工程，培养未来是一项充满挑战和责任的工作。作为教师，我们需要不断学习和更新自己的知识，提高自己的教学水平，以应对日新月异的教育环境和学生的多样化需求。正因为如此，我们努力筹划了这场暑期教师培训活动，旨在为大家提供一个互相交流、相互学习的平台。
本次培训活动的主题是“探索教育新思路，提升教学能力”。我们邀请了多位教育界的专家学者和资深教师，他们将为大家带来一系列精彩的专题演讲和工作坊，围绕课程设计、教学方法、评估策略、情感教育等方面展开深入研讨和交流。
在这个培训活动中，我们将相互启发、相互学习，分享各自的教学经验和教育心得。除了专题演讲和工作坊活动，我们还安排了小组讨论、案例分析、教学展示等环节，希望通过互动交流的方式，激发大家的思考和创造力，从而激发出更多的教学灵感和力量。
此外，我们还准备了一些特色活动，如教师答题比赛、课堂教学比赛等，旨在增加活动的趣味性和参与度。希望大家能够积极参与，互相竞争、共同进步。
我相信，通过本次培训活动，大家将能够拓宽视野、开拓思路，掌握更多的教学技巧和策略，为自己的教育事业注入新的活力。希望各位老师们在活动期间能够充分利用时间，积极参与讨论，与专家学者和同行们深入交流，思考和探索教育的新思路。
最后，衷心祝愿本次暑期教师培训活动取得圆满成功！希望这个夏天为我们带来更多的启示和收获，让我们共同努力，为培养更多有思想、有能力、有情感的新一代做出更大的贡献！
谢谢大家！
教师培训主持词 篇2敬爱的老师们，亲爱的同学们，上午好!
六月，梅子黄熟，柔风轻拂，给这个学期的学习之旅划上了一个完美的句号。此时，我的心情和你们一样，充满了欢乐、期待和梦想。
本学期，我
阅读全文>>>我们在工作中应当要有计划和安排，为了更快的完成工作进度。我们需要借助于一系列的方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书，如何才能将方案写的清晰而有条理？以下是趣祝福小编整理的“员工培训方案”类文章希望对你有所帮助，希望我的分享能够让您更加积极地面对生活！
员工培训方案 篇1培训方案需求分析
员工培训方案需求分析需从多维度来进行，包括组织、工作、个人三个方面。
组织分析指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。根据组织的运行计划和远景规划，预测本组织未来在技术上及组织结构上可能发生的变化，了解现有员工的能力并推测未来将需要的知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训。
工作分析指员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技能和能力。
个人分析是将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者之间是否存在差距。研究工作者本人的工作行为与期望行为标准之间的差异，当工作大于能力时，则需要进行培训，通过提高能力，达到员工的职务与职能相一致。
培训内容选择
培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。
知识培训：
通过讲授书本或讲座，获得知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力，减少企业引进新技术、新设备、新工艺的障碍和阻挠。同时，要系统掌握一门专业知识，则必须进行系统的知识培训，如要成为x型人才，知识培训是其必要途径。
技能培训：
就是指能使某些事情发生的操作能力。抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作，无论你的员工是多么优秀，一般来说都不可能不经培训就能立即操作得很好。
素质培训：
是指个体能否正确地思维。素质高的员工应该有正确的价值观，有积极的态度，有良好的思维习惯，有较高的目标。
培训资源分配
培训资源可分为内部资源和外部资源。
内部资源包括组织的领导、具备特殊知识和技能的员工;
外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。
在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定。
培训方法选择
组织培训的方法有多种，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，各种培训方法都有其自身的优缺点，为了提高培训质量，达到培训目的，往往在培训时可根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用。
员工培训性质
要制定完善的员工培训方案，员工培训自身性
阅读全文>>>文档处理是现代职场中成为专业人士所必须具备的一项技能，范文能够帮助人们更好地改善自己的写作风格和语言表达。优秀的范文可以推动我们不断学习和发展自己的潜能，怎么样去寻找适合自己的范文呢？您想了解有关“幼师培训总结”的内容吗接下来请看。
幼师培训总结 篇1幼师写教案培训总结
作为一名幼师，写好教案是一项非常重要的任务。好的教案能够提高幼儿的学习效率和兴趣，同时也能提高幼师的教育能力和水平。因此，我的幼儿园组织了一次幼师写教案的培训，我在这次培训中受益匪浅。
首先，幼师写教案要有重点。在这次培训中，我们学习了写好教案的方法和技巧。学习的第一步是要明确教学目标，要考虑这不仅应该是学习内容的重点，还应该是学习内容的整个框架。同时，在教学目标之前，还应该明确幼儿的需求和兴趣，以满足幼儿的学习需求。
其次，幼师写教案要有计划。这次培训中，我们学习了制定详细教案的方法。教案应该包含学习目标、学习方法、教学重点、教学内容、教学方法、教学形式、评估方式等要素，数量丰富、丰富多彩，以满足学生不同的学习需求和兴趣。同时，教案还应该注重周全，宜灵活应变，确保教学质量。
第三，幼师写教案还要注重实践。在这次培训中，我们通过实践演习来加强教学实践能力。实践是教学活动的重要组成部分，做好实践能够帮助幼师更好地将教学技巧转化为教学行为。实践也能够帮助幼师提高自己的教育能力和水平。
最后，幼师写教案还要注重反思。在培训的最后，我们进行了一次教学反思与分析，以便发现自己的问题和不足之处，以便更好地改进自己的教学方法。这种反思不仅使幼师能够更好地掌握教学活动和方法，而且使幼儿园更加注重提高幼师的能力和水平。
总之，幼师写教案是幼师工作的一项重要任务。这次培训让我深刻地认识到，幼师写教案不仅要有重点、计划和实践，还要注重反思。只有不断改进自己的教学方法和能力，才能够更好地为幼儿的学习提供更好的帮助和支持。
幼师培训总结 篇2本学期我们根据本园实际，以《纲要》和《指南》精神为指导，紧紧把握幼儿教师的培训契机，注重了新课程背景下教师教育观念的转变和教育行为的落实，开展了一些活动，不断提高教师的教育教学能力。园内自己制定培训内容及目标要求，加强了“教”与“学”的研究，提升了教师的专业能力，进一步推进了幼儿园的保教质量提高，取得了良好的培训效果。现总结如下：
一、端正思想。
师德培训是我园开展园本培训的一
阅读全文>>>笔者将指引您一同揭秘“学员教师培训总结”的奥秘，在网络办公的年代我们可能每天都要应对许多文档任务，模范文档在各个领域中的价值和意义越来越被大家认识和珍视。从优质文档中学习了好词好句，可以让我们的文章更有魅力。你了解如何编写一篇标准的模范文档吗？
学员教师培训总结 篇1脸色苍白，须发蓬乱，散光近视，曾是不少教师的形象写照。教师备课教学的流程，本就是个体研究实践的过程。在这个过程中，教师勤于钻研，但容易疏于交流，毕竟平日圈子太小，又常带顾忌，索性“躲进小楼成一统”，闭门造车的情况并不少见。但是这次新课程全员培训，就为教师走出小楼，共赏风月搭建了一个宽广的平台。
在这个平台上，大家畅所欲言，往往有精辟之论；挥毫泼墨，时时见传神之笔。在这里，我认识或重新认识了许多才华横溢、兢兢业业的同仁，经常为他们独到的见解、深宏的论道所吸引，真有高朋满座，群英荟萃之感。
虽然开始由于网络的问题不太适应，虽然我的理论素养、实践经验还没什么深度可言，但我还是愿意认真地一篇一篇去独立构思，一条一条去中肯评论。最后我把许多优美或实用的文章复制下来，包括作者的名字，存在一个盘里，说不上有什么意义，总之觉得是收藏了一些好东西。
这次全员培训是全省素质教育改革落实的应时之举；我们从中得到的最大的收获，正是通过许多一线教师深入探讨得出的，融入我们个人感悟的，关于素质教育、课程改革如何落实的实施指南。
在这次培训中，也难免有不和谐的音符；我们要做的是一项项细致的工作，要面对具体的评价标准，有时也会为身心的疲倦而抱怨，有时也为分数的增减而闹心。这样就失去了接受培训的意义。
不去在乎得多少分，也不去计较推荐不推荐，累了就歇会，烦了就换个事做，纯粹我手写我口，这才是大写意。
我觉得，每一次培训，每一次研修，都是有其必要性的，都是有学习的价值的，关键在于我们如何去对待。心中有佛，则观天地万物皆有禅机。尤其是作为年轻教师，在这个活动中，可以见闻诸多经验之谈、方家手笔，甚至可以直接看到鲜活的教学案例，这样的机会，不可多得，岂能无得？
我们常说，万事俱备，只欠东风。现在，改革的东风来了，何不整容换装，彻底走出自我封闭的小楼，一同在听风赏月之后，从中悟一个“道”出来呢？
学员教师培训总结 篇2这学期我参加了教师远程研修培训，学习了很多东西。在这次的培训学习，主要是看视频、听讲座、听专家点评、看简报看各位老师们
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