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当前社会中，人民群众的法律意识日益增强，我们都需要运用合同来保护自身权益。签署正式合同能够最大程度地规避可能出现的各种意外风险。在拟定合同时，有哪些重要的要点是不容忽视的呢？我们非常感谢您对此文章的阅读和收藏，并希望您能将其分享给其他人。
教师聘用的合同(篇1)甲方，_______________
全民所有地址，__________________
法定代表人，__________________
乙方，__________________性别，__________________民族，__________________学历，__________________
出生________年________月________日；身份证号码，__________________
编码，__________________居住地址，__________________路______号______室
户口所在地，__________________区______路______号______室
根据上海市人事局上海市卢湾区____小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
甲方，________
乙方，__
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教师聘用的合同 篇1为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）：__________小学
法人代表：__________
被聘方（乙方）：__________
身份证号：__________
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效、
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲
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教师聘用合同 篇1根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
1、甲方按 课程 元/课时； 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付 元作为奖励。（但最少人数不得低于 名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。
2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。
3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。
三、乙方职责：
1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的'安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。
1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。
2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。
3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字
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外聘教师合同 篇1四川省达县职业高级中学
电子技术应用专业兼职教师、外聘教师教学工作协议书
甲方：四川省达县职业高级中学
乙方：，职称（或职务）：根据教学工作需要，按照《四川省达县职业高级中学外聘兼
专业部等教学任务，共计学时。经双方协商达成以下协议：
1、聘期自年月日至年月日。
2、乙方每完成一课时教学任务（整周教学则按学院规定折合课时），甲方按元/课时按月支付课时酬金给乙方。本学期最后一个月课酬视乙方任务完成情况于下学期初核发。
3、双方权利与义务
（1）甲方向乙方提供相关教学资料等必备的教学条件等。
（2）甲方按教学质量监控体系对乙方的教学质量进行监控。
（3）甲方学生在企业生产实践教学中必须严格遵守实践岗位有关规章制度，杜绝事故发生。
（4）乙方须遵守《四川省达县职业高级中学教学管理规章制度》或《企业有关制度》有关规定，精心备课，认真上课和指导，保证教学质量。
（5）乙方（企业兼职教师、外聘教师）有义务向甲方提供相关实践教学条件等。为学生提供岗位中实际操作动手机会，收集生产和管理中出现的实际问题作为毕业设计（论文）课题。
（6）乙方在指导学生实践教学中必须严格按照实践岗位有关规章制度管理学生，杜绝事故发生。
4、乙方中途如遇特殊情况，需临时调课（代课）或辞聘的，应提前与专业部联系协商，办理相关手续（在企业进行教学的兼职 职教师、外聘教师管理办法》，甲方聘请乙方担任
教师、外聘教师则按企业的要求处理）。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在专业部领导（辞聘需提前两周），事后需补办手续。否则，按有关规定处理，并扣发相应课酬。
5、乙方在往返教学地点途中要注意安全，如发生任何人身安
全事故由乙方自己负责，甲方不负任何责任。
6、乙方如有下列情形之一，甲方可提出解约：
（1）有违反四项基本原则；
（2）有违反师德师风行为的；
（3）连续发生教学事故两次以上的；
（4）经考查确实不能胜任教学工作的。
7、本协议一式三份，甲方留存两份、乙双方各执一份。乙方
填写《兼职教师、外聘教师登记表》一份。
8、本协议自双方签字之日起生效。
甲方单位（盖章）乙方单位：
甲方代表（签字）：
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代课教师聘用合同【篇1】聘用单位：哈密市五堡镇中心小学
法人代表：纳斯尔.卡德尔 受聘人员：
身份证号码：
聘用单位因工作需要，需聘用
同志为代课教师，担任
学科教学工作。经双方协商，特订立合同如下：
一、合同期限：聘期从
****年**月**日起 ,至
年
月 日止。
二、工资待遇：受聘人员工资为月工资制，聘用期间月工资为1000.00元（其中不包括养老保险和医疗保险,各种保险须受聘人员自行缴纳,学校不予承担），不享有正式教师的绩效工资，职称评定，但享有法定假中的婚假、丧假等待遇,享有参与学习、民主管理、学校表彰、期末质量考核奖惩、出勤考核等权利。
三、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成“一岗双责”所规定的所有任务。
3、受聘人员工作期间一律坚持坐班制，如有违者按旷工处理。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、聘用单位在受聘人员的聘用期内，发现旷工累计超过两天的（学校委派的学习培训、招工考试时间除外）；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度，特别是出现安全事故给聘用单位造成重大影响的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因被招录为其他工作人员的；
5、因聘用单位招录了正式教师需被辞退的；
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同规定，不得擅自违约。如中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给予对方适当经济赔偿。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份。
（注：本合同终止后，受聘人员的退休、养老、以及享受相关政策性的照顾等反面，学校概不负责。）
聘用单位（签章）：哈密市五堡镇中心小学
法人代表（签字）：
受聘人员（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
代课教师聘用合同【篇2】双八小学教师聘用合同
聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用
阅读全文>>>甲方：武汉____高级中学乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：____现住址：
电话：_________电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇、社会保险
1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月日前;
2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)
3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师)，并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。
三、甲方的权利与义务
1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;
2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;
3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务
1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;
3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;
4.服从并执行甲方各项决议：
5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
7.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能胜任工作的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
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外聘教师合同【篇1】外聘兼职教师聘任协议
甲方： 飞腾教育
乙方：
经双方协定，甲方聘请乙方参与教学工作，合作期限：从_______年___月___日起至_______年___月____日止。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方权利及义务：
1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课目、学生名单。
2.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
3.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。
二、乙方权利及义务：
1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。乙方应认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学。
2.乙方有义务配合甲方一起对外宣传招生。
3.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向甲方提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过3次/6学时，调课超过3次/6学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
4.乙方应自觉接受甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据有关管理规定进行相应的处理。乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。
三、双方合作分成形式：
1、作业辅导班介绍费用：每成功介绍1个学生【至少作业辅导1个月以上（含1个月）】按100元/人给予奖励
阅读全文>>>在国家法治建设逐渐完善的今天，许多人都需要草拟合法的合同书，但很多人不知道该怎么做。如果没有主营业地，合同订立的地点通常是承诺人住所地。为了帮助大家，经过认真筛选，我们整理了一篇最新的“教师聘用劳动合同”，希望它对你的工作和学习有所帮助！
教师聘用劳动合同(篇1)甲方：
法定代表人：
负责人：
联系电话：
地址：
乙方：
身份证号：
现住址：
联系电话：
甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条 合同期限
本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
第四条 工资及其它待遇
甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为 元/课时。
甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。
乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。
第五条 规章制度及甲乙方基本义务
甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：
1、按时足额向乙方支付薪酬;
2、为乙方创造良好的教学条件;
3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;
乙方须履行下列义务：
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。
5、不得以任何形式损害甲方合法权益。
第六条 合同的变更、解除、终止
下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方不能胜任工作
阅读全文>>>利益对于人们来说十分重要，而要保证双方共同履行义务以及承担责任，则需要遵守合同的约束。那么，哪些合同才是符合法律规定的呢？ 针对这一问题，趣祝福小编特别整理了一些相关资讯，取标题为“教练聘用合同”。希望这篇文章能够为您提供帮助！
教练聘用合同(篇1)甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
教练聘用合同(篇2)甲方:____________
乙方:____________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文
阅读全文>>>外教聘用合同
一、前言
随着全球化的发展，我国对外开放程度逐渐加深，国际交流也越来越频繁。在这种背景下，外教的聘用和使用已经成为越来越普遍的现象。对于教育单位和学生来说，外教的到来不仅可以提高英语教学水平，还能丰富学生的国际视野和跨文化沟通能力。但对于外教的聘用方和外教本人来说，如何规避潜在的合同纠纷和法律风险，也是一项必须认真考虑和处理的问题。
二、外教聘用的法律依据和标准
我国对外籍人才的聘用和管理已经形成一套较为完备的法律体系，外教的聘用和使用也受到相应法律法规的规范和限制。具体而言，外教聘用合同应该遵循以下几个标准：
1. 依法合规
外教聘用和使用的形式应该合法有效，且符合我国有关法律法规和政策的规定。例如，外教应该取得相应的工作签证和工作许可证，不得从事与签证类型不符的职业，也不得在规定期限内超时停留或非法滞留。
2. 合理公正
外教聘用应该遵循公正合理、公开透明的原则，聘用方应该根据教学和管理需要，在符合聘用条件和标准的前提下，择优聘用和使用外教。
3. 双方自愿
外教聘用应该基于双方自愿、协商一致的原则，相关合同和协议应该明确职责、义务和权利，做到双方有保障、无异议。
4. 签订和执行
外教聘用合同应该是一份能够明确规范双方权力、义务和责任的合法合同，应该严格按照法定程序和合同规定签订、执行和终止，确保合同具有法律效力和约束力。
三、外教聘用合同的主要内容和要求
1. 签订主体
外教聘用合同的签订主体应该是外教本人和聘用方（如教育单位、教育机构、培训中心等），应该分别注明双方的名称、地址、法定代表人和签字代表等。
2. 聘用条款
外教聘用合同应该明确外教的基本情况、聘用岗位、聘用期限、工作时间、工作内容和要求、薪资待遇、福利待遇、住宿和交通等具体事项。
3. 权利义务
外教聘用合同应该规定双方的权利和义务，包括外教的教学、管理、评估、反馈和改进等责任，以及聘用方的支持、帮助、保障和管理等责任。
4. 保密和知识产权
外教聘用合同应该注重知识产权和保密，包括外教的教学材料、课件、作业和考试题目等内容的开发、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知识产权的活动和合作。
5. 终止和违约
外教聘用合同应该明确终止和违约的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要经协商处理、是否需要支付
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