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纪检部个人工作总结 篇1从20xx年下学期开始，纪检部成员以全新的面貌和工作态度，切实做好学生会的各项检查工作，并做好各种检查和考核记录。纪检部的主要工作是检查两操以及值周马路，以及监察学生会内部的行风，对出现不良风气予以记录处理，并且上交报告给主席和政教处。树立学生会良好形象。
一、部门纳新
20xx年3月，在学生会的统一安排下，纪检部开始招收新成员，本着实事求是的原则，从二十多位报名的同学中择优挑选出18名新成员。此次纳新不仅是对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后纪检部工作提供了人力资源保障。
二、纪检部内部工作以及考核
纪检部平时的日常工作繁多而复杂，自从新招18名新成员以来，纪检部培养了许多新生力量，为了保证各项工作的进行提供了人力资源。纪检部内部会议首先制定了符合本部实际情况的规章制度及纪检部工作处理流程，学期工作计划以及临时处理方法保证工作顺利，井然有序地进行。根据现实情况，将18名实习成员分成六组，在马路执勤，每天三次，分别是早上7:00-7:10，中午放学12:00-12:10，下午上学14:00-14:10，并且根据实际情况，区分重点和非重点路段，使有效的.人力资源发挥最大的成效。眼操检查是纪检部另一项重要的工作，眼操时间是15:05-15:10，由于本校分前后教学楼，于是纪检部将人员调整，分为十个小组，进行眼操检查。考虑到实习成员有些是艺术生，上专业课会耽误检查，于是采取非艺术班+艺术班两人检查制。间操是纪检部和学生会其他部门合作完成，间操检查有助于纪检部实习成员迅速融入学生会，向老干部学习，听他们的指导。间操的检查，使得实习成员对于学生会内部各个部门印象和联系加深。
对于三项工作，纪检部都建立起了一套卓有成效的考核方法。执勤方面，主要是由组长负责监管制度。每个组实行积分制，组长上交执勤单。若是组长没有上交执勤单，视为全组0分。期末积分总计，选出优秀小组和优秀个人；眼操考核，主要是由部长负责制度，随即抽查每个楼层的检查人数，袖标佩戴问题等；间操考
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校纪检部工作总结(篇1)我系同学会于20xx年4月开头换届，纪检部和生活部成员全部是新的同学会成员，两个部门工作范围基本一样，主要是监督本系同学宿舍卫生情景。这学期的工作时间为4月，5月和6月。以下是这三个月的工作总结。
4月份：这个月是学校的礼貌月，所以这个月我们的工作很重，学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严，学校24 / 31那边每周得检查好几次，然后我们纪检部和生活部每周检查3—4次几乎每一天都要检查宿舍卫生，每周三系里都有老师伴同去检查，检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足，，然后进行评分，并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分，让同学们明白自我有哪些不足，然后再改正，在此期间同学们都特别进取，努力搞好宿舍卫生，并且相互进行比较；再加上系里领导的高度重视，和我们的认真检查，这个月同学宿舍卫生有了很大的提高，在院里也有很好的评价，我们的.工作也得到了很高的评价。
5月份：由于刚刚过了礼貌月，系里怕同学们变得松懈了，所以还要我们严格检查宿舍卫生，由于有些同学以为礼貌月过了就不会每天查宿舍了，所以这个月刚开头有些宿舍卫生并不怎样好，可是由于上个月有些同学养成了好习惯，所以整体还是不错的，这个月我们每周查2—3次，周三还是会有老师伴同，同学们的表现也是越来越好，宿舍卫生一天比一天好，我们还是将每个宿舍的成果写在黑板上，督促同学们连续努力，我们要让同学们养成好习惯。
6月份：由于即将接近期末了，所以这个月同学们都很忙，也包括我们，同学们要开头复习功课了，再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降，所以这个月宿舍卫生并不幻想，大市总体上还是能够的，毕竟大家都是高校生吗，都不想生活在不好的环境里，这个月我们也进行了评分，总体上宿舍卫生的确又消逝了一些问题，可是那些都是小问题。有关于这学期的工作总结：我们的确有很多不足的地方，可是由于得到了系里领导的重视，系同学会主席和其他同学会成员的大力帮忙，我们的工作才得到了有效地开展，并且也有了很好的成果，我觉得我们这个小团队的确已经很努力了，我觉得我们的努力没有白费，我们的宿舍卫生得到了很大的提高，并在此
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纪检部工作总结 篇1非常荣幸地在20xx——20xx学年的上半学期当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末，透视即将过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这半年来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标，而努力工作！
从中我学到了许多东西，现将此学期工作总结如下：
一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的'形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。
二、纪检部是本学期刚刚成立的新部门，一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员，我制定了详细的工作计划，为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核，对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。
三、每周定期召开部门例会。每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用，越来越完善的纪检条例，越来越有条理的校章检查制度。
四、部门分组。根据工作需要，将我部成员分成三个小组，即：学习组、纠察组、娱乐组，由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。
我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况，并把结果上报学生工作部，且对于违纪严重的班级在bbs上公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作，在查食堂排队情况，机房玩游戏情况的时候，部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力，主要是对大一的理事的锻炼。
五、维持学院举办各项活动的会场秩序。如：开学之初的
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纪检部工作总结 篇1一、部门纳新
20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。
二.工作完善
针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。
在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的`学习效率.
三、.系各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.
十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
五、工作展
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纪检部工作总结【篇1】新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的准备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部20xx级干事招新顺利完成。
一、纪检部招新的计划简略
1、报名人数：45人
2、录取人数：xx人，其中男生7人，女生8人
3、竞选方式：面试
二、招新工作总结
1、本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监督，学生会各个部门互相合作组织筹备。
2、招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时进行招新宣传，进入新生寝室慰问新生，并不定期去新生寝室进行宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。
3、本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契配合，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。
4、面试环节中，面对着众多的申请表，仔细核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进行深入了解，测试其个人的'应变能力和表达能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公平，公正，公开”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定部门试用干事名单。
三、招新工作中存在的问题
1、院学生会招新的前期宣传工作并不是特别及时，有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚，以后要多加注意。
2、在人员确定方面，根据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有一定要求，所以说在人员选择上有很多限制，但是我们发现报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。
3、此次竞选我部门的同学很多，由于录取比例较小，导致很多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创造锻炼的机会。
四、结束语
招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多么的
阅读全文>>>在忙碌的学习和工作中，一个学期就这样弹指一挥过去了，这一学期的纪检部工作也圆满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在学院辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部的主要工作：
1、801的查班，督促学生会的成员能尽职尽责。
2、查寝，使寝室无大功率电器，学生的生活能得到基本的安全保障。
3、维持会场秩序，使各项活动井然有序。
4、协助其它部门，使他们能顺利开展各项活动。
二、纪检部回望：
1、在学院的招新工作中，纪检部选出了10名优秀的干事。随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各项工作步入正轨，顺利完成学院安排下来的工作。
2、与此同时，纪检部还分配干事多去听其它部门的例会，让他们在了解学生会各部门工作的同时更好的完善自己。
3、在这个学期里，纪检部主要负责学校和学院分配下来的活动人员安排、座位安排表及考勤、维持现场纪律。同时还负责每天801值班情况，每周寝室的安全检查，以及每月对班级的考勤。
4、在干事培养方面，我们主要注重工作能力和态度以及文明礼貌的培养。在例会上我们还采取“主题轮流”式的方法锻炼干事们的交流能力。在写作方面主要是培养他们怎么正确的书写策划书。
我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。一、存在的问题：
通过本学期的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺，很多时候只是为了工作而工作；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题;在维持秩方面不懂得讲究方法。我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。
三、未来工作展望
1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风。
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习。
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纪检部工作总结 篇1学期将尽，现将本学年学生会纪检部的活动总结如下：
纪检部现有老成员5名，本学期初纳新7名，六名大一，一名大二。
未搬家前在牧院我们部的主要工作是从周一到周五检查大一大二每个班的早操出勤情况，并将每天的检查结果汇总，每两周上报一次，用统计数据的形式向院里反映各班级的出勤情况。
五月份院里组织的趣味运动会，我们部承担了趣味篮球等一系列活动的组织和秩序维护工作，此外还有一次各个部联合轮流回收同学们捐赠的旧衣物的活动、“文化艺术月”辩论赛会场的布置、挂横幅、篮球赛后勤服务等较分散的工作。
上半年由检查早操串连起了其他一些活动中各个成员表现不错，多沙措毛等老成员起到了好的带头作用，尤其邵新政同学，作为我们部两个男生之一，做事认真积极，特别提出表扬。
搬上来的这个学期主要干了如下几件事：与生活部协同检查寝室文化建设、统计牧院宿舍暖气情况、和学习部一起组织牧院首届“学风杯”辩论赛等。
本学期检查了几次宿舍卫生，发现了诸如养宠物等问题，已得到解决。活动中积极分子表现不错，认真负责地完成分配的任务。
检查宿舍暖气情况因为时间仓促，未尽早通知到，积极分子利用午饭时间迅速完成了工作。这次活动中特别提下孙秋盼，做事马虎，很不认真，希望以后的活动中做事认真专注，履行好自己加入学生会时的初衷。
11月中旬开始的辩论赛是比较重要的一次活动。出现了很多问题也收获了很多经验。学期初开始面试新生的时候问如何组织一场辩论赛篮球赛的时候自己也跟着作答，认为很简单，其实做好做细不容易。和赵宇翔、张静商量需要做的任务的时候想到了很多，也漏掉了许多方面。比如第一场比赛差点忘记与秘书处沟通前来观看做记录、主持人与计时员交流不畅、比赛前参赛队对程序和规则的异议、辩题上的小风波、现场秩序的维护等；第二场问题出在未及时采集评委名单；第三场处在场地的选择上，事前没有考察所用的教室只能开一个门，导致比赛开始后同学进出只一个门，有碍评委嘉宾和其他同学观战，也有碍选手参战。
因为是第一次组织，有了一点经验，做活动要集思广益，要充分利用资源，尤其认识到学生会是一个团体，团结合作才能把活动搞好，用句时
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纪检部工作总结 篇1我系学生会于20xx年4月开始换届，纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员，两个部门工作范围基本一样，主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为4月，5月和6月。以下是这三个月的工作总结。
4月份：这个月是学校的文明月，所以这个月我们的工作很重，学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严，学校那边每周得检查好几次，然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生，每周三系里都有老师随同去检查，检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足，，然后进行评分，并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分，让同学们知道自己有哪些不足，然后再改正，在此期间同学们都十分积极，努力搞好宿舍卫生，并且互相进行对比；再加上系里领导的高度重视，和我们的认真检查，这个月学生宿舍卫生有了很大的提高，在院里也有很好的评价，我们的工作也得到了很高的评价.
5月份：由于刚刚过了文明月，系里怕同学们变得松懈了，所以还要我们严格检查宿舍卫生，由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了，所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好，但是由于上个月有些同学养成了好习惯，所以整体还是不错的，这个月我们每周查2-3次，周三还是会有老师随同，同学们的表现也是越来越好，宿舍卫生一天比一天好，我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上，督促同学们继续努力，我们要让同学们养成好习惯。
6月份：由于即将临近期末了，所以这个月同学们都很忙，也包括我们，同学们要开始复习功课了，再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降，所以这个月宿舍卫生并不理想，大市总体上还是可以的，毕竟大家都是大学生吗，都不想生活在不好的环境里，这个月我们也进行了评分，总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题，但是那些都是小问题。
有关于这学期的工作总结：我们确实有很多不足的地方，但是由于得到了系里领导的重视，系学生会主席和其他学生会成员的大力帮助，我们的工作才得到了有效地开展，并且也有了很好的成绩，我觉得我们这个小团队确实已经很努力了，我觉得我们的努力没有白费，我们的宿舍卫生得到了很大的提高，并在此期间出
现了很多文明宿舍，所以我们都感觉到
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纪检干部个人工作总结 篇1之前接到x书记的指示，要求以“清廉”为主题，在初心讲堂上跟大家做个交流。说实话我觉得挺难的，因为清廉这个范畴既大又小，说大是清廉从古至今时间跨度很长，内涵也越来越丰富，就像一百个读者心中目有一百个哈密雷特一样，一百个人心目中也有一百种清廉的样子。说小是万变不离其宗，用一句话来概括清廉就是讲原则、守底线、敢奉献。接下去我想从正反两个面来谈谈我对清廉的认识，跟大家做个交流，希望大家听了能对清廉有更具象的认识，讲的不到之处也请批评指正。
我觉得学任何东西只有找到“本”才能更快更好的达到学习效果。所以先让我们一起了解以下“廉洁”这个词的出处，“廉洁”，最早出现在战国时期我们非常熟悉的诗人屈原的《楚辞》，《楚辞•招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”后来东汉王逸在《楚辞•章句》中注解道："不受曰廉，不污曰洁”。就是把廉洁这两个字分开解释，廉是指清廉，也就是指不贪取不应得的钱财;而洁是清白，洁身自好，指做人就应该洁身自好光明磊落;再直白一点就是说我们做人就要做的洁身自好。做事就要做得干净透明。随着社会的发展，清廉的含义也越来越丰富立体。
一、清廉的负面清单
我从20xx年到xx镇工作，其实一直在做纪检工作，最开始是一个人干好多条线，其中一条是纪检线，到三转后，纪检干部要专职专用，纪检工作系统性越来越强，现在是一个人就干这一条线，恨不得再拉一个人来一起干，工作任务很重。这些年下来，我有一个切身的体会，就是全面从严治党越往后越严，也是在这样的大背景下，我们有部分党员干部思想负担很重，我们日常开展提醒谈话、办信办案子中，有个别镇村干部也会跟我们诉苦“工作任务很重，各方面要求很高，老百姓现在举报渠道非常畅通，打个电话点点手机就能举报，纪委管的严，操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱”虽然有开玩笑的成分，但是也反映了一些真实的情况，有部分人在“严管”的常态下，出现了一些“伪清廉”，就是我想跟大家交流的清廉负面清单。
1、清廉不是清闲，不少人会有“做得多错的多”的观念，觉得现在各级都管的那么严，尤其是农村工作，很多按照规范要求没那么顺利，
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纪检室工作总结(篇1)纪检监察及反腐倡廉工作汇报
今年以来，我院在市纪委和局党委的领导下，在总书记一系列重要讲话精神的指引下，结合创建“平安医院”和“三好一满意”等活动，在全院干部职工中切实着重抓了医德医风建设、行业不正之风的整顿和岗位廉政风险防范工作，大力推行院务公开，着力提高医院管理水平，强化服务意识，提高医务人员服务的积极性，完善规章制度，保障医疗安全，加强监督管理，探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉建设的长效机制。
一、领导重视,党风廉政建设有效落实
我院领导高度重视廉政建设和反对行业不正之风的工作，对此项工作实行一把手负总责，坚持以病人为中心，做到惩防结合，标本兼治。专门召开会议，将工作任务进一步明确，并责任到人。院长、科室负责人层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名党员、干部都做了个人承诺，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。
为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我院制定了相关的党风廉政建设考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等，将廉政建设的工作常态化，让广大干部职工在日常工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，将廉政建设与日常工作结合起来，提高服务水平，改善服务态度，不推诿病人，加强
职业道德修养，自觉抵制医疗行业中存在的不正之风，使廉政建设工作有了可靠保证。
二、强化教育，思想道德防线更加坚固。
（一）深入学习，增强党风廉政意识。我院领导班子组织全体党员干部认真学习了总书记的重要讲话以及十八届三中全会的重要精神，严格落实中央的八项规定及厉行节约，反对浪费条例等要求，并要求全体党员及中层以上干部组织专题学习，在学习过程中充分讨论，学习后提交学习心得。通过学习，全体党员干部党风廉政意识有所增强，工作作风得到了有效的纠正。
（二）开展治理商业贿赂，提高服务质量，改善服务态度的教育。结合我市的多起发生在身边的案例，用身边人，身边事来对全院干部、职工进行商业贿赂的教育，用一桩桩鲜活的事例来对每位医务人员进行警醒。组织人员参加上级组织的纪律
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