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酒店客房经理辞职报告

酒店客房经理辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。酒店客房经理辞职报告专题给大家汇集了大量关于酒店客房经理辞职报告、酒店客房经理辞职报告精选等,希望丰富的酒店客房经理辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1客房经理辞职报告汇编

在现实生活中,我们常常会面临选择的两个道路,在工作上也经常因种种原因陷入离职的困境。对于有辞职念头的人来说,编写一份离职申请书就显得尤为关键了。接下来请看小编为您精心准备的关于“客房经理辞职报告”的内容,希望这些资料能对您有所启发,祝您成功!

客房经理辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!首先感谢您一直以来对我的信任和支持。我郑重向您辞去酒店客房经理一职。

在家人的共同商议和认真思考后,我决定辞去目前的职务。这一决定对我来说并不容易,但我相信这是对我个人和家庭做出的正确选择。

我在酒店行业工作已经多年,从最初的前台接待员一步步晋升到客房经理一职。这段时间里,我有幸领导一支团队,与他们共同努力,推动酒店客房运营工作的进步。在我担任客房经理期间,酒店的入住率稳步提升,客户满意度得到大幅度的提升,也为酒店带来了更多的回头客和口碑宣传。这些成绩离不开每一位团队成员的辛勤付出和协作精神,我感谢他们对我的支持和默契配合。

然而,工作只是生活的一部分。虽然我非常喜欢这个行业,但是长时间的工作压力和紧张节奏也让我感到身心俱疲。我意识到我需要更多的时间和精力来陪伴家人,关心照顾他们的需求。虽然我曾尝试平衡工作和家庭,但是工作对我来说一直占据了主导地位。我深感抱歉,因为我的决定会给酒店带来一些困扰。

我相信,领导团队有能力选择合适的人选继续推动酒店客房运营工作。在我离职后,我会尽力协助顺利交接,并为下一任客房经理提供必要的信息和经验。

最后,我想再次感谢领导对我的信任和支持,也感谢整个酒店团队一直以来的合作。我会怀念这里的每一个人和每一个熟悉的角落。祝愿酒店在不久的将来取得更好的成绩,也祝愿每一位员工在之后的工作中获得更大的成功。

再次感谢您的理解与支持!

顺祝商祺!

xxx 敬上

客房经理辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!在此深表歉意,因个人原因,我决定辞去酒店客房经理的职务,为单位造成的不便,深感抱歉。

在这个岗位上工作了多年,我深刻地体会到作为酒店客房经理的责任与使命,期间也深感挑战与收获。一份职责与使命,对自己来说不是一般的责任,责任与使命成就了我个人的成长。我明白在酒店业,作为客房经理,我们必须在各方面达到一定的标准和质量,否则不可避免会让客人产生不满,这是绝对不能容忍的。

然而,在这样一个职业中,我也感受到了诸多的挑战与艰辛。以往我常常会忽略自己的身

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2酒店管理辞职报告经典

酒店管理辞职报告(篇1)

尊敬的酒店领导:

你们好!我是xx部门的主管xx。

首先,很高兴能够在xx顺利工作了xxxx年,这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了很多对我有帮忙的人;无论是xxxx总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从的第一天起你们教会了我做许多的事,无论是从打扫卫生、,到等我都获益良多,为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事;

所以,在此请允许我说声“多谢你们”。

之后,请允许我于月日辞去“xx酒店xx部门经理”一职!原因如下:

第一:由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

第二:我个人潜力不足,我经常因为某些原因得罪客人,我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率,为了减少酒店损失,我只能选取辞职;

第三:我时常感觉由于个人潜力的问题,我需要进修成长,所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四:从真正好处上说我的第一份工作就是在那里,在这每一天很开心的和同事们做事,每一天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白,走的路多了才能到达必须高度,得到自我认识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。

最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

酒店管理辞职报告(篇2)

尊敬的酒店领导:

你们好!我是xxx部门的主管xxx

首先,很高兴能够在xxx顺利工作了xx年,这段时间的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助,酒店管理人员辞职书。在此先谢谢各位领导、同事!

关注员工的感受,做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法,我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核,相反都觉得这样有利于提高工作积极性,当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话,那么是不会起到最好的效果的。

在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是xx总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。

从入职的

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32023酒店客房述职报告

摘抄自相关专家精彩谈话的文章“酒店客房述职报告”趣祝福小编推荐给您,希望我的建议能够帮你别忘了将它收藏下来哦。不同种类的文档都需要我们处理,范文所带来的意义和价值正逐渐被人们所接受和珍视,学习范文可以帮助我们更好地走进文学名著和作家的世界。

酒店客房述职报告(篇1)

十一黄金周期间完成客房营业额307220元,客房食品收入为20xx元,麻租为115元,水果收入240元,洗衣收入22元。

在十一前期,部门组织管理人员对本次接待召开了接待准备会议。对客房的设施设备进行了检查,并呈报工程部对每一间客房进行了检修,

在十一前期配合工程部完成了客房门锁的更换工作,在卫生方面,进行了全面的保养工作。在人员安排上,为将客人投诉降到最低,客房部安排了值台人员加班,

提高了退房查房的速度和效率。十一期间加强了开夜床送小礼品和小点缀的布置。这项工作有收到不少宾客的好评。

十一期间所存在的问题及改进方法:

1、服务员业务技能需再加强,具体表现在抢房上。当客人大批入住时,服务员的抢房工作明显不能满足客人的需求,在平常的工作中,

必须要加强员工的操作技能。不管房态的好坏,房间任务的多少。必须在规定时间内完成房间的打扫工作。

2、由于通讯设备的缺少,虽然在查房上加派了人手,但在实际操作中并未能真正体现出来,因为电话机转入手机的工作,只能由一人完成。在这点上,

如果不能购买通讯设备。可以将值台及领班的电话告知总台,由总台人员协调,通知到各位查房人员查房

3、物料的配备方面也存在明显不足的现象,其一是棉织品方面:出现了棉织品供应不足,导致客人入住出现无棉织品的现象。其二是客房酒水方面。

未考虑到客房销售情况,未准备充足的备货。倒致到十一中后期,出现了明显的断货现象。在以后的长期的大型接待任务中,分管棉织品和酒水的领班,

必须要未雨绸缪。多配备物品。以满足客人的需求,及完成酒店的迷你吧销售。

4、客房设施设备方面主要体现在电视机的开启问题上。因为刚转换了数字电视,在遥控器的操作中,程序比较繁琐。遥控器的使用说明不够直观。

导致客人投诉较多。

5、客人对二期工程的投诉较多,主要是早晨工程施工太早,太吵。又因为房价是原价销售。以致客人对此较为不满。

6、客房与前台的沟通主要表现在查房上,有出现漏报,重复报,报错房的现象,增加了员工的工作量。对此现象,还是要加强沟通。

有问题及早上报解决,以便更好的

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4店经理辞职报告

希望这份"店经理辞职报告"能够对您的工作产生帮助,我们希望您能从我们的网站中获得有益的信息。当人们不满足现有的工作时,当自己工作经常出现困难,一部分抗压能力弱的人也会考虑换工作。在离开之前,上交一份离职申请书说明自己要辞职的意愿,辞职申请书是征求领导意见的一种申请书。

店经理辞职报告 篇1

尊敬的行长:

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识,我才得以进入__工行中层干部这一档列,并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中,我学到了很多知识,并积累了一定的经验。

对此我深怀感激!我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱,我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在__工行整整呆了xx,在这期间有过欢笑,有过收获,也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进,年轻的客户经理团队,认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职书后1—2周后离开,以便完成工作交接,希望能得到您的准许!感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

店经理辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

时光飞逝,岁月如梭,短短的一个月时间已飞快流逝,很荣幸目睹了同煤国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌,一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我,一个刚刚毕业的高中生,被酒店的气派吸引了过来,每天享受着大哥大姐的关怀,和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养,通过这一个多月的工作经历,我学到了很多在学校都无法学到的知识,让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对所有的领导和关心过我的人说一声:谢谢你们!

俗话说,人往高处走,水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到:学习才能让自己的潜能得到最大的发挥,于是,我做了今生的一大决定:继续上学深造,做新时代的人才,让我的酒店知识更家的充实,能更加的专业化,为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的决定,很遗憾要对您说一声:再见。最后祝您步步高升,身体健康,

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5酒店经理辞职报告实用4篇

来看看小编准备的这篇关于“酒店经理辞职报告”的内容,希望本页内容能帮助到您。在飞速发展的社会中,眼下辞职对于我们来说已经见怪不怪了。那么根据流程我们就要上交一份辞职申请,辞职申请书代表着一个人的文化修养。

酒店经理辞职报告 篇1

尊敬的酒店领导:

您好!

我是xxx酒店目前的经理xxx,我很感谢领导对我在工作上能力的认可,让我担任酒店经理一职,但是如今恐怕是要辜负领导您的认可了,也遗憾自己不能再为酒店继续工作了,我现在就是来向领导请求辞职的,还望您批准。

我在酒店任职多年,也是难得的让领导认可了我的能力,所以当您让我当xxx酒店的经理的时候,我是特别的开心,心里也是特别的激动。我想着这么多年终于能够让职位上升,终于能够大展身手,努力的为酒店奉献了。可是理想很美好,现实很残酷。我之前那么努力都很难升职,其实也是有点道理的。因为就我接手了经理的工作后,我才真正体会到历任经理的辛苦。酒店部门众多,每个部门的事情作为经理的我都要去审查,而且每天要处理的工作也很多,最重要的是我是酒店当前的带头人,自然是要对外交流的,可是这方面我是不太擅长的。有时候酒店会迎来很尊贵的客人,我得亲自去接待,但我着实接待不好,还不如专门的接待员。这些日子的工作让我心神疲劳,工作多又忙,根本就顾不了那么多。每天部门的事情我差不多都要过目,这让我怕眼前感觉一片迷茫和黑暗。

近段日子的工作我特别难的坚持住了,可是一想到自己往后还要继续在这岗位上忙碌,我就感觉特别的痛苦。我思来想去,还是觉得自己不适合这工作,经理也是酒店的领导,我大概就是做不了管理的工作。酒店的工作太多了,我就工作不来,我也感觉自己特失败,难得有这个机会去任职这么好的工作,却被自己的不足给败了,真是难受至极。可我也知道不合适的工作再怎么做,最后也还是会选择放弃,而我只不过是提前放弃了,其实也是我自己看得明白。我知道自己的能力还是不足以担当这事业,所以我选择辞职放过自己。既然做不来,我就让其他人来做。当然辜负了领导您给的机会和期望,我也感到非常的内疚。毕竟您让我担当经理,就是希望我能把酒店建设的更好,哪想我没有管理的天赋,只能放弃了。但是我还会非常感激您,让我体会到职位高也不是那么好做的,最终看的还是自己的能力。那么我下月就会离职了,这一月还望您尽快找到那个接替工作的人,我也好做交接的工作,尽量的把酒店损失降到最低。

此致

敬礼!

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6酒店经理辞职报告(推荐7篇)

离职是一种经常发生的事情。通常情况下,如果我们决定离开工作岗位,就需要提交一份离职申请书。为了写出规范的离职申请书,下面我为大家准备了一份“酒店经理辞职报告”,希望对大家有所帮助!

酒店经理辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷你们都能包容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我作为酒店的一名经理,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真,主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异;

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性;

三、自身调节力差,情绪化严重;

四、缺乏销售意识和,客房出租率低;

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位;

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调;

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理;

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

辞职人:xx

2022年x月x日

以上是网小编精心整理的酒店经理辞职报告模板精选4篇,仅供参考。

酒店经理辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

您好!

在酒店工作了一年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店,我觉得最有意义的一年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的朋友,是他们教会了我如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。领导也十分重视我,进酒店半年多时间,就委任我酒店经理一职。我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温馨的集体里。

人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音

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7酒店辞职报告

在日常的生活工作中,可能有很多人会选择离职。这个时候就要提前准备一份辞职申请书,辞职申请书是劳动者以书面文稿请求用人单位解除劳动合同的方式,如何委婉的表达自己想要离职的想法呢?您想了解有关“酒店辞职报告”的内容吗接下来请看,希望本文能够为您的工作或学习带来帮助!

酒店辞职报告 篇1

尊敬的领导:

自作为一名在酒店工作了一年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的一年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

因为自身原因,我马上就要离开我工作了一年多的酒店,离开与我并肩工作了一年多时间的同事和关心我的领导们。我想再对您们说一声“谢谢您们”!

最后,祝愿酒店生意下蒸蒸日上,祝大家圣诞节快乐,事事如意,家庭幸福。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告 篇2

尊敬的领导:

我司司机王师傅辞职报告

首先,我对公司一直以来对我的照顾和培养表示衷心的感谢。经过深思熟虑,我决定向公司提出辞职报告。我希望通过这封信表达我对公司的感激之情,并解释我辞职的原因。

我很庆幸能够成为贵公司的一名司机。在过去的三年多时间里,我得到了公司的全力支持和培养,通过公司培训班的学习,我掌握了丰富的驾驶技能,提高了专业素质和服务水平,更是厘清了时间观念和责任感。在这个过程中,我结识了很多优秀的同事和管家们,在他们的指导和帮助下,我不断成长,并且在每一次驾车任务中,都以出色的业绩取信于客户和同事们。

然而,随着时间的推移和个人价值观的理性思考,我开始意识到在酒店司机这个岗位上所面临的局限性和困境。从一开始,我在公司的目标就是为客户提供安全、舒适和高效的服务。然而,客户的需求千差万别,有的希望我能兼顾时间和路线的选择,

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8酒店前台辞职报告经典

在科技和经济高速发展的现代,有不少职场人士会因为想要休息一段时间而离职。写一封辞职申请书是辞职的第一步,写好一封辞职信需要很多技巧。这份“酒店前台辞职报告”是我创新思维的体现希望您会喜欢,让我们都努力变得更加优秀吧!

酒店前台辞职报告 篇1

尊敬的经理、领导:

您好!

能够在酒店工作,非常感激,我作为酒店前台一直听从公司的安排,做好自己的工作,但是由于自己身体问题我需要离职,还请领导批准。

我一开始生病的时候并没有意识到病情的严重,我一直都以为是一些小病小灾,没几天就能自己痊愈,但是时间拖得越长,情况也越来越严重,病情已经影响到了我的正常工作,作为酒店前台,我是酒店的脸面,我需要经常招待其他外来人员,帮助和解答他们的疑问,我的形象非常重要,但是由于生病,我已经不再适合在岗位上继续工作了,我因为生病经常失眠,导致现在脸上的黑圆圈很重。

我的精神面貌也不好,经常会在岗位上打瞌睡,这样的工作状态,非常不好,我也感到非常惭愧,我的情况没有得到改善,为此我去了医院,医生建议我好好调养身体,我觉得医生说的有道理,我需要时间来治病,只有治好了病我才能够上班。

前台的形象不能因为我而受损,更不能因为我印象到公司的形象,公司需要的是一个有着良好形象的前台人员,一个病恹恹的前台是达不到这个作用的,我也知道,因此我决定离职,我还是公司的一员就要为公司考虑,就算不能为公司创造价值,也不能拖公司后腿。

我来到岗位上虽然一直努力,但是还会经常犯错,我犯的错虽然多,但是还好领导没有怪责,反而经常安慰我给我加油鼓劲,让我读过了艰难的岁月,我已经成功的度过了,但是又迎来了新的为题,这是我自己的问题,我没有照顾好自己,导致生病,我考虑再三决定离开公司,对于我们来说,最终要的还是健康,工作不能做了就不能一直呆在岗位上浪费时间,而是尽快离开,好让公司做好调整。

没有在岗位上继续坚持,我辜负了领导的期待,辜负了公司的栽培,我感到愧疚,对不起,一路走来得到公司的帮助和指导不胜感激,我会牢记在心里,对于自己的问题我也考虑清楚,我希望领导可以理解我,我会尽快离开公司好让公司有新的人来接替我,做好工作交接,把所有需要交代的事情一定会尽快做好,不会拖延。

离开一直工作的地方,有些伤感但是身体的不适,我没有其他更好的选择,我祝福公司以后会变得越来越好,越来越兴旺。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月x

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9酒店简单辞职报告经典

在人们素养不断提高的今天,辞职在我们生活中是很常见的。而想要辞职就要第一时间准备好辞职申请书。为了让您更满意趣祝福编辑特别准备了一篇“酒店简单辞职报告”,希望本文能够帮助到大家!

酒店简单辞职报告 篇1

尊敬的刘总:

作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的`。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自不过然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总,还记得第一次跟您近距离接触和理解是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,持续地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益持续迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中绝大部分都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这个切的一切在您眼里看来也许仅仅为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动

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10酒店经理述职报告锦集

酒店经理述职报告 篇1

董事局各位董事:

20xx年,是我就任xx酒店总经理的第二年,也是xx酒店连锁经营发展壮大的一年。在这一年里,我和酒店执全委会成员在集团董事局的正确领导和社会各界的支持下,坚持“以人为本、以诚待人、宾客至上、服务至佳”的经营理念,站在手,写作无忧!不断创新营销方式,进一步提高服务质量,致力酒店的连锁发展和品位提升。

通过全体xx酒店人的共同努力,克服资金紧张、人员流动大、同行竞争压力加剧等诸多困难,酒店的经营业绩稳步上升,连锁发展扩张战略稳步推进。在各位董事的领导下,xx酒店人连续奋战三个多月,在20xx年12月7日隆重推出了xx第一家产权式酒店—xx酒店,这是xx酒店连锁发展战略上重要的一步。xx酒店人的敬业、爱岗、吃苦耐劳的精神得到了董事长及各位董事的肯定和业内同行、社会各界人士的好评。

酒店经营目前呈现出良好的发展趋势,以xx集团“用心营造、至高致远”的价值理念和企业品牌不断强化拓展市场。为使经营管理更趋合理和科学,促进xx酒店持续长远的连锁发展,确保股东利益、增加员工收入、提升酒店品牌服务,我深知责任重大。因此,我会一直为此而尽心、尽力、尽职的工作。现在,我向各位董事和同事述职,请予以审议。

一、20xx年度考核指标完成情况

20xx年度酒店营业收入计划为xx万元,实现营业收入xx万元,完成比例xx,但由于应收帐款等因素的影响。考核收入完成比例为xx,考核盈余完成比例为xx。

二、工作措施及存在的问题

1、抓管理,树形象;

20xx年xx酒店以《董事局工作报告》为指针,严抓细管、开源节流,全体员工精诚团结、共同努力较好地完成了董事局下达的各项工作。先后被xx市环保局评为“绿色宾馆”、被卫生局评为“食品卫生a级管理单位”、被xx市工商局评为“消费者信得过单位”,酒店的品牌形象得到了业内同行的肯定和受到社会各界的一致好评,并按董事局工作报告要求完成分公司注册工作。

2、抓发展,强品牌;

xx大酒店根据集团制订的“依托房地产主业,做连锁发展”的发展战略,在强抓管理的同时,不断推进连锁发展。通过努力,xx首家产权式酒店——xx酒店于xx月12月7日隆重开业。在店筹备过程中,酒店人根据董事局及董事长的要求,降低投资成本,保证酒店档次。投资额下降了,酒店的档次并未下降,开业以后得到了社会各界和宾客的认可。店的定期开业,在xx酒店连锁发展道路上

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