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述职报告资料管理员

述职报告资料管理员

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。述职报告资料管理员专题给大家汇集了大量关于述职报告资料管理员、述职报告资料管理员精选等,希望丰富的述职报告资料管理员内容能够对大家有所帮助!

1管理员个人述职报告十三篇

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,不管是上学还是工作的时候。越来越多人会去使用报告,报告是为了更好的准备接下来的工作和学习任务。根据您的要求趣祝福为您准备了以下的“管理员个人述职报告”推荐,我们十分感激您对我们的支持希望您能将我们的网站收藏并关注!

管理员个人述职报告 篇1

学校卫生管理员述职报告示例如下:

1. 学校卫生管理职责

作为学校卫生管理员,我的职责包括:

- 维护学校的卫生环境,确保教室、图书馆、食堂、宿舍等场所的卫生整洁;

- 监督和指导师生的卫生行为,如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等;

- 收集和整理卫生数据和信息,并及时向校长、教师和学生提供相关的卫生信息;

- 协助学校制定卫生管理政策,并监督和实施这些政策。

2. 卫生管理成果

在过去的一年中,我所负责的学校的卫生管理取得了以下成果:

- 学校教室、图书馆、食堂、宿舍等场所的卫生整洁程度得到了显著提升;

- 学校师生的卫生行为得到了积极的改善,例如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等;

- 学校收集和整理的卫生数据得到了有效的管理和分析,为学校的卫生决策提供了有力的支持;

- 学校制定了相关的卫生管理政策,并监督和实施这些政策,以确保学校的卫生环境得到持续改进。

3. 卫生管理问题和解决方案

在过去的一年中,我也发现了一些问题,例如:

- 学校教室的通风不良,导致师生感到不适;

- 学校食堂的餐具卫生状况不佳,存在细菌和病毒等问题;

- 学校宿舍的卫生条件较差,存在异味和脏乱差等问题。

针对这些问题,我提出了以下解决方案:

- 改善学校教室的通风,提高空气质量;

- 加强学校食堂的餐具卫生管理,定期清洗消毒;

- 改善学校宿舍的卫生条件,加强清洁和消毒工作。

4. 未来工作计划

在未来一年中,我将继续致力于学校的卫生管理工作,包括:

- 提高学校卫生管理的技术水平,加强卫生管理信息化建设;

- 提高学校卫生管理的效率和质量,加强卫生数据分析和决策支持;

- 加强对师生的卫生宣传教育,提高师生的卫生意识和素质;

- 继续改善学校卫生环境,确保师生的健康和安全。

管理员个人述职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!向您汇报我作为烟草管理员的工作情况。

烟草管理员是一个非常重要的职位,我深知自己肩负着责任重大的任务。在过去的一年里,我努力学习、钻研烟草管理的相关知识,积极参加培训和学术研讨会,不断提升自己的

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2述职报告资料管理员十二篇

述职报告资料管理员 篇1

一年来,自己在县局的正确领导下,在同志们的`相互配合下,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入实践科学发展观,以落实党风廉政建设和目标责任制为龙头,从深化“效能建设”活动入手,自我约束,严以律己,并以和做为自己学习的榜样,较好的完成了各项工作,现将一年来的履职情况向各位领导和同志们做以汇报:

一、努力学习,全面提高自身素质

自己在二分局是年龄最大管理员,但没有因为年龄的原因而放弃学习,在工作中遇到什么问题、难题,总是虚心的的向同事们请教,我觉得,每位同事都是我的老师,他们中有管户经验丰富的管理员,也有精通业务知识的年轻税干,正是不断地虚心向他们请教,我自身的素质和能力才得以不断提高,才得以胜任工作。在分局工作一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作成绩也得到了领导的肯定。

二、勤奋努力,尽职尽责做好工作

日常工作中,自己主要负责内部档案的管理工作,由于多年来一直从事计会工作,对管户档案资料了解的很少,所有的工作对我来说都是全新的,面对困难我没有退缩,而是认真向先进单位学习请教,确保了我局档案资料的完整,经过近一年来的努力,我们二分局的档案管理工作得到了规范,在几次验收工作中得到了领导和同志们的肯定。

三、廉洁自律,树立良好的个人形象

在廉洁自律方面,自己能够认真执行上级关于廉洁自律的有关规定,在思想上时刻注意保持廉洁的重要性,做到自省、自律、警钟长鸣,时刻想到我们手中的税收执法权源之于人民,源之于税收事业,坚持权为民所用,权为税收事业所用的原则,在工作中时刻注意保持自身廉洁,严禁不廉洁的现象发生。

一年来我虽然在自己的岗位上做了一些工作,但同时也存在一定的问题和不足。一是工作不深入,二是政治理论学习不够,三是业务学习上存在实用主义等等,在今后的工作中将克服不足、努力工作,为税收工作发挥自己的力量。

述职报告资料管理员 篇2

述职报告:资料管理员的职责和工作效能

一、

作为公司的资料管理员,我在过去一年中积极履行我的职责,以确保公司的资料管理系统高效运作。本文将详细介绍我在以下几个方面的工作内容和成绩:

1. 资料整理和分类

2. 数字化管理系统的建立与维护

3. 资料存档和信息检索

4. 协助其他部门的工作

二、资料整理和分类

作为资料管

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3资料员述职报告九篇

趣祝福编辑为您整理的“资料员述职报告”将会告诉您一些重要的知识,请点击进入查看更多相关详情。常言道,百闻不如一见,我们在结束一段工作时。报告与我们更加密不可分,优秀的报告,有助于我们团结同事和争取领导的支持。

资料员述职报告 篇1

新年伊始,总结即将过去的xx年,从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟,到如今的得心应手,这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。

厩得刚来公司,还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼,然经过近半年时间的工作和学习,我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情,让我很快融入了江珠这个大家庭,也给了我更高的工作热忱。

在工程部的近半年时间里,我尽心尽力地做好本职工作。

一、收集整理工程部本部门所产生的资料

1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善,其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善,需扫描的资料都及时送往相关人员处进行扫描上传,无资料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对施工单位之间的资料都建立了详细的登记台帐。

2、负责养护资料的接收与跟踪返还。在养护资料整理方面,建立了详细的接收与返还台帐(手写与电子版两种)。养护资料的整理归档工作比较滞后,由于工程养护申请表需要走网上审批程序,较缓慢,有的工程养护申请表上报已有好几个月了(编号为yh20xx-0061的工程养护申请表上报的时间为20xx.07.10),到目前为止网上审批流程还未走完,影响了工程养护的验收以及资料的归档(详见附表)。

3、由本部门所产生的资料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒,有明确的电子卷内目录,每个盒子都贴有明确的案卷脊背,方便查找。

二、档案室资料的整理

对于档案室资料的整理,首先对档案室的资料按珠海段、江门段各标段类型进行分类,每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒,分柜陈列。

(一)江门段资料的整理情况

1、各标段的收发文存在的现象

凯门段各标段的收文都存在文件丢失、收文是复印峻等现象,尤其是与政府部门的收文大多数是复印峻,也有一些文件缺附件资料,还有文件的附件资料

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4资料员述职报告十五篇

在任务接近尾声时,您可以在下面提供的资料中找到与您需要的相关资料“资料员述职报告”。在我们经常需要撰写报告的情况下,撰写报告有助于我们整理逻辑思维。您知道是否有一些优秀的报告范文可以参考吗?别忘了将本页面收藏,以便随时阅读最新消息。

资料员述职报告 篇1

xx年个人述职报告

我于xx年7月1日来到新乡市亚华建筑工程有限公司,新乡县凤鸣湖公园景观工程项目部从事资料员工作,通过向领导请教、向同事学习和自己的摸索,我在一个月的时间里学习了资料员的基本工作内容和方法,在后来几个月里逐步熟悉了资料的工作,并于8月份正式接手资料管理工作,刚接手时,因为资料多,一个人一下子不适应,忙不过来,后来慢慢顺利了,才知道原来前几个月只是学习了资料管理的一部分工作,真正做好资料工作要把资料工作中出现的问题及时处理解决才是最重要的,这半年来使我明确了工作的程序、方法,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展并熟练地完成工作。

一、积极完成本职工作

不知不觉工作已经半年了,在这半年里,我本着认真负责的态度,积极的完成了以下本职工作:

1、项目部文件、及其他公司文件的接收,建立收文记录,电子版的扫描,登记好传阅单,送领导批阅;

2、按领导批阅要求将文件传阅和下发,传阅过程中确认传阅人员的签字传阅情况;

3、文件传阅完后进行文件归档清单建立、电子版归档和纸版的归档、包装、保管;

4、向项目部、及其他公司发送文件,发送文件的扫描、归档、保管;

5、配合内部、项目部和外部单位的各种资料检查;

6、对内文件的发号、登记和对外文件的要号;

7、领导安排的其它工作。

二、立足本职,不断学习

通过这半年的工作,我深刻的认识到资料管理并不是我原来想象中那么简单的传阅文件和文件存档,资料管理里有很多学问,怎样把文件归类最合适?如何用最合理的方式方法来存档电子版的文件?如何建立最完善的目录清单?怎样做好合格的基础报验资料?等等……工作到现在更认识到自己对于该方面知识的匮乏。比如一标段土建部分的隐蔽验收工程基础资料,由于自己本身的经验不足,导致工程验收进程缓慢。这件事给我的教育很大,在工作中有不懂的地方,我就悉心请教同事,学习更多的知识,不断地充实自己,以避免一些常规问题出现错误。

资料工作从外部(业主、工程公司、监理)单位到项目部各部门再到公司内部一直

渗透到项目的各个角落,各部

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5资料员述职报告(热门六篇)

欢迎来到本篇文章我们为您精心整理的“资料员述职报告”,希望这些参考内容能够给你提供更多的创意和思路。工作中的文档处理已经变得相当普及,我们在网上搜集最多的就是范文,范文中的写作框架可以让读者更深入地了解文章内容。

资料员述职报告 篇1

新年伊始,总结即将过去的xx年,从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟,到如今的得心应手,这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。

厩得刚来公司,还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼,然经过近半年时间的工作和学习,我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情,让我很快融入了江珠这个大家庭,也给了我更高的工作热忱。

在工程部的近半年时间里,我尽心尽力地做好本职工作。

一、收集整理工程部本部门所产生的资料

1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善,其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善,需扫描的资料都及时送往相关人员处进行扫描上传,无资料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对施工单位之间的资料都建立了详细的登记台帐。

2、负责养护资料的接收与跟踪返还。在养护资料整理方面,建立了详细的接收与返还台帐(手写与电子版两种)。养护资料的整理归档工作比较滞后,由于工程养护申请表需要走网上审批程序,较缓慢,有的工程养护申请表上报已有好几个月了(编号为yh20xx-0061的工程养护申请表上报的时间为20xx.07.10),到目前为止网上审批流程还未走完,影响了工程养护的验收以及资料的归档(详见附表)。

3、由本部门所产生的资料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒,有明确的电子卷内目录,每个盒子都贴有明确的案卷脊背,方便查找。

二、档案室资料的整理

对于档案室资料的整理,首先对档案室的资料按珠海段、江门段各标段类型进行分类,每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒,分柜陈列。

(一)江门段资料的整理情况

1、各标段的收发文存在的现象

凯门段各标段的收文都存在文件丢失、收文是复印峻等现象,尤其是与政府部门的收文大多数是复印峻,也有一些文件缺附件资料,还有文件的附

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6最新资料员述职报告8篇

行动是认识的起点,知识是行动的结果,无论是在学校还是工作中。我们都需要写报告,写报告首先要尊重客观事实,以事实为依据,你知道怎么写报告吗?您是否想了解更多关于“资料员述职报告”的信息我们为您提供,请完全品味这篇精彩的文章!

资料员述职报告【篇1】

新年伊始,总结即将过去的xx年,从刚开始整理工程养护部和档案室的资料时的不娴熟,到如今的得心应手,这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。

厩得刚来公司,还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼,然经过近半年时间的工作和学习,我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情,让我很快融入了江珠这个大家庭,也给了我更高的工作热忱。

在工程部的近半年时间里,我尽心尽力地做好本职工作。

一、收集整理工程部本部门所产生的资料

1、负责收集本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性资料都做到在当天内处理完善,其他资料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善,需扫描的资料都及时送往相关人员处进行扫描上传,无资料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对施工单位之间的资料都建立了详细的登记台帐。

2、负责养护资料的接收与跟踪返还。在养护资料整理方面,建立了详细的接收与返还台帐(手写与电子版两种)。养护资料的整理归档工作比较滞后,由于工程养护申请表需要走网上审批程序,较缓慢,有的工程养护申请表上报已有好几个月了(编号为yh20xx-0061的工程养护申请表上报的时间为20xx.07.10),到目前为止网上审批流程还未走完,影响了工程养护的验收以及资料的归档(详见附表)。

3、由本部门所产生的资料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒,有明确的电子卷内目录,每个盒子都贴有明确的案卷脊背,方便查找。

二、档案室资料的整理

对于档案室资料的整理,首先对档案室的资料按珠海段、江门段各标段类型进行分类,每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒,分柜陈列。

(一)江门段资料的整理情况

1、各标段的收发文存在的现象

凯门段各标段的收文都存在文件丢失、收文是复印峻等现象,尤其是与政府部门的收文大多数是复印峻,也有一些文件缺附件资料,

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7员工管理述职报告

报告主要是陈述情况,而不是提出要求。在我们的日常工作中,我们经常需要撰写报告。如果您正在寻找报告文案的模板,那么您来对地方了。接下来,我将为大家介绍一下“员工管理述职报告”的内容。非常感谢您对本页的关注,我们会用最好的内容回报您的支持!

员工管理述职报告(篇1)

企业管理人员工作总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

 企业管理人员工作总结范文1

2019年即将逝去,步入_公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,紧紧围绕_公司全年目标而努力,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况总结如下:

一、提高个人修养,端正做人做事态度

跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受领导的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业知识学习,提高处理技术业务工作能力

工作之余,我努力学习知识以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍旧密切关注各大_网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与_行业动态,不断开拓自己的视野。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,时刻不忘多看、多记、多了解,为自己各项工作的开展打好扎实基础。

三、对待现场工作的态度

将近一年的工作中,我始终认真对待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇见问题的情况下,及时与领导沟通,最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况,坚持以公司的利益为出发点,以公司利益的最大化为目标,以公司的规章制度严格要求自己。

四、工作心得

要认识自己,树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起。树立自己和公司良好的形象,因为我从进入公司这一刻起,就担负着树立公司形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的。走进公司后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。

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8资料员述职报告(个人八篇)

当我们结束一个任务时,报告的用途越来越大,编写报告,能督促我们及时总结工作。什么样的报告算得上是高质量的?以下是趣祝福的编辑为您整理的有关“资料员述职报告”的全面介绍,不妨把这个页面收藏一下方便下次再来!

资料员述职报告【篇1】

尊敬的领导、同事:

大家好!

20xx年已经过去,迎来了新的一年。我于20xx年9月进入武罐二标项目部,担任资料员,主要负责施工中资料整理工作。

回顾这4个月的工作经历,自我总结,从一个学生身份转变为职员身份,从书本上的知识转变到实际工作中的经验,从年少无知转变到虚心求实。这些转变全是因这几个月中的历练,让我对生活和工作都有了新的认识。

在这4个月中,我主要负责资料整理工作,在资料的整理方面虽然做了较多工作,取得了一定的成绩,但也存在许多不足。我简单将我所做的主要工作做以下汇报:

一、20xx年基本工作内容:

我学的是水利工程建筑,对建筑方面的有一些了解,但是第一次接触资料方面的工作,让我无从下手。开始工作的时候,正好是工程开工,对学习比较有利,在领导和其他同事的指导下,开始了最基本的学习。

1.工程开工要准备前期的开工资料,无论是多难,我都认真的学习,争取自己能独立完成,为以后能自己完成打下基础。

2.工程施工阶段,对资料的跟进很紧。由于刚入工作岗位,对工作不熟悉,只能进行整理工作,在整理的过程中,一边工作一边学习,跟紧工期。

3.工程资料的整理看似简单,但涉及面广,要懂得不仅是资料方面,对办公操作系统、建筑技术、图纸、等方面也要了解并熟记于心。在这方面,我向技术员、等同志虚心请教,查看相关资料,不断的充实自己,为自己的工作打下更坚实的基础。

二、存在的问题:

(一)、自身的工作经验不足,有待进一步加强理论和专业知识,与实际的资料整理的要求还有差距。

(二)、参加工作的时间较短,在工作的过程中,由于经验不足,对工作很不利。

三、自我评价、今后努力方向:

通过4个月的努力工作,我能认真学习各种建筑规范,通过岗位任职磨练,

思想逐渐成熟,已具备了一定的工作能力,积蓄了一定的`资料整理经验。

在今后开展工作的同时,我将不断学习,提高自身综合素质,以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评,广泛听取领导和同事的意见和建议,对合理的建议进行采纳,不断完善自己。同时我要努力的加强与现场技术方面的学习,使自己的知识面更加丰富,为项目部和公司贡献自己

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9管理员述职报告九篇

管理员述职报告(篇1)

高校学籍管理工作是高校教务管理工作中的重要组成部分,学籍管理好坏将直接影响到学校的教学秩序,以及学生、家长和社会对学校的认可程度,是体现学校管理水平的窗口,对提升学院办学水平和人才培养质量有着重要的意义。

我院目前在校生约有5000人,学生层次主要分高职、中职两大类,其中中专约1400人,大专约3500人。学生类型分为中专、大专、五年制、成教生,学生学籍类型较为复杂。

1、学期初学生学籍信息变动更新较大,信息采集较困难。9月份新生入学,需要对学生所有新生的相关学籍信息予以采集。在采集过程中由于学生人数较多,需要采集的信息较复杂。由于时间紧,任务重给我院的学籍采集带来了一定的困难。

2、学生信息变动情况较大。新生入学后部分学生存在转专业的情况,由于专业的学生人数较多,我院学生转专业没有形成严格的规范制度。对学生的学籍信息采集带来了一定程的困难。

3、信息流通渠道不通畅。我院各部门之间信息流通没有一个相对统一规范的渠道,因此造成了各部门之间获取信息的过程中存在一定的阻碍。学院的学籍信息没有一个统一规范的发布平台,造成了同一个数据不同部门给出了不同的信息。

4、办公硬件设施不达标。我院目前许多行政办公电脑配置较低,

已经不能满足学籍系统的要求,已经无法满足学籍系统中需要将学籍信息表格导入导出的相关要求。网络存有一定阻碍,因为网络的原因办公期间,有时无法登陆学籍vis系统,造成了学籍查询、信息录入的阻碍。

1、加大入学新生的学习信息采集。加强入学新生的信息采集,入学新生重点核对本人的基本信息,及时完成新生电子照片采集与核对工作。认真做好我院入学新生的学籍电子注册工作。按照教育部高校学生司《关于加强普通高等教育学生学籍电子注册工作的通知》(教学司函【20xx】24号)文件精神的要求,及时准确建立学生的学籍信息。

2、规范我院学生的转学、退休、休学、转专业制度。规范我院学生学籍变动的情况。

3、及时处理学籍变动数据。对学籍变动的学生进行登名造册。建立统计总表,完备相关资料,规范学籍管理工作。

4、畅通我院各部门之间的信息交流与沟通。学院各部门信息发布与传递需要有一定的规范程度,学院重要对外发布的信息需要有一个统一的信息发布渠道。

5、提升我院办公硬件设备。针对我院办公电脑老化,配置较低无法满足正常系统登陆的情况,希望提升相关办公人员的办公设备与硬件

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10管理员述职报告个人

在学习和工作的日常中,报告扮演着至关重要的角色。根据不同的目的和中心,我们应该对主要问题进行详细的描述,而次要问题则可以适当省略。当我们开始写报告时,有什么需要注意的呢?以下是栏目小编为大家准备的“管理员述职报告”,希望能充分享受每一个有意义的时刻,分享是多么美好!

管理员述职报告【篇1】

我是第一次做述职报告,我想述职与竞争上岗不同,不讲自己的各种优点,而是要总结任职几年来工作的得与失、经验与教训,提出今后工作的努力方向。

另外讲到完成的工作任务和成绩的时候,应指出这是全室同志共同努力工作的成果。

我感谢四年来全室同志同心同德,努力工作和对我工作的大力支持。

一、对计算中心基本任务和发展方向的认识

计算中心作为高能所的计算中心,决定了它为高能物理科学研究服务的根本宗旨。

基本任务也就是全所科研网络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建设、运行、维护管理及发展。

由于计算机技术的进步,原来只能统一购买,集中使用的计算机由能力更强、技术更先进的服务器、工作站,甚至微机所取代,vax机的淘汰就是时代变化的标志。

计算能力的分散和网络技术的发展使得计算中心的基本任务有了很大的变化。

横观国际大型高能物理实验基地的发展,由于实验规模变得越来越大,数据量成数量级增加,他们的计算中心经历了向网络中心和数据中心的转化。

我所的发展与国外一样,bepc-ii建成后,数据量会增加两个数量级。

计算中心已经完成了向网络中心的转化并正在向数据中心发展,这是必然趋势。

目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大,在这个发展过程中面临的技术问题是很多的,我们必须研究国外最新发展的先进技术,才能不断满足物理学家的需求,并跟上世界的脚步。

最近几年我们必须研究的先进技术有

1.基于san的数据存储技术,包括数据管理与数据库

2.大型pc-farm,并行计算,任务分割与负载平衡

3. 网格计算

4.面向对象的方法和技术

5.先进网络技术

6.系统与网络安全技术

二、改革及科研队伍建设

1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失,搞得并不彻底。

除了长期病号、提前退养、离职休养的以外,每个同志仅报告了工作就上岗了。

但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。

我们坚决停止了长期得不到经费支持,长期没有进展的课题,而提出了有发展前途的新课题

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