目录
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。外聘教师合同专题给大家汇集了大量关于外聘教师合同、外聘教师合同精选等，希望丰富的外聘教师合同内容能够对大家有所帮助！
栏目小编搜集的「外聘教师合同」全套已经准备就绪请您查收，假如这些信息对你有用请不要犹豫马上收藏。在平时生活中，人们也加强了对于合同的认知。签订合同应当经过一定的程序或者方法。
外聘教师合同 篇1四川省达县职业高级中学
电子技术应用专业兼职教师、外聘教师教学工作协议书
甲方：四川省达县职业高级中学
乙方：，职称（或职务）：根据教学工作需要，按照《四川省达县职业高级中学外聘兼
专业部等教学任务，共计学时。经双方协商达成以下协议：
1、聘期自年月日至年月日。
2、乙方每完成一课时教学任务（整周教学则按学院规定折合课时），甲方按元/课时按月支付课时酬金给乙方。本学期最后一个月课酬视乙方任务完成情况于下学期初核发。
3、双方权利与义务
（1）甲方向乙方提供相关教学资料等必备的教学条件等。
（2）甲方按教学质量监控体系对乙方的教学质量进行监控。
（3）甲方学生在企业生产实践教学中必须严格遵守实践岗位有关规章制度，杜绝事故发生。
（4）乙方须遵守《四川省达县职业高级中学教学管理规章制度》或《企业有关制度》有关规定，精心备课，认真上课和指导，保证教学质量。
（5）乙方（企业兼职教师、外聘教师）有义务向甲方提供相关实践教学条件等。为学生提供岗位中实际操作动手机会，收集生产和管理中出现的实际问题作为毕业设计（论文）课题。
（6）乙方在指导学生实践教学中必须严格按照实践岗位有关规章制度管理学生，杜绝事故发生。
4、乙方中途如遇特殊情况，需临时调课（代课）或辞聘的，应提前与专业部联系协商，办理相关手续（在企业进行教学的兼职 职教师、外聘教师管理办法》，甲方聘请乙方担任
教师、外聘教师则按企业的要求处理）。因故不能提前办理手续时，原则上应提前12小时通知所在专业部领导（辞聘需提前两周），事后需补办手续。否则，按有关规定处理，并扣发相应课酬。
5、乙方在往返教学地点途中要注意安全，如发生任何人身安
全事故由乙方自己负责，甲方不负任何责任。
6、乙方如有下列情形之一，甲方可提出解约：
（1）有违反四项基本原则；
（2）有违反师德师风行为的；
（3）连续发生教学事故两次以上的；
（4）经考查确实不能胜任教学工作的。
7、本协议一式三份，甲方留存两份、乙双方各执一份。乙方
填写《兼职教师、外聘教师登记表》一份。
8、本协议自双方签字之日起生效。
甲方单位（盖章）乙方单位：
甲方代表（签字）：
阅读全文>>>如今，人们对法律的认识不断提升，因此合同的作用变得越来越重要。要写出一份完整有效的合同，该如何着手呢？为了帮助您，我们特别挑选和“外聘教师合同”有关的文章，经过精心整理和筛选，供您参考。相信本文会对您有所帮助！
外聘教师合同【篇1】外聘兼职教师聘任协议
甲方： 飞腾教育
乙方：
经双方协定，甲方聘请乙方参与教学工作，合作期限：从_______年___月___日起至_______年___月____日止。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方权利及义务：
1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课目、学生名单。
2.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。
3.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。
二、乙方权利及义务：
1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。乙方应认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学。
2.乙方有义务配合甲方一起对外宣传招生。
3.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向甲方提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过3次/6学时，调课超过3次/6学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。
4.乙方应自觉接受甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据有关管理规定进行相应的处理。乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。
三、双方合作分成形式：
1、作业辅导班介绍费用：每成功介绍1个学生【至少作业辅导1个月以上（含1个月）】按100元/人给予奖励
阅读全文>>>外教聘用合同
一、前言
随着全球化的发展，我国对外开放程度逐渐加深，国际交流也越来越频繁。在这种背景下，外教的聘用和使用已经成为越来越普遍的现象。对于教育单位和学生来说，外教的到来不仅可以提高英语教学水平，还能丰富学生的国际视野和跨文化沟通能力。但对于外教的聘用方和外教本人来说，如何规避潜在的合同纠纷和法律风险，也是一项必须认真考虑和处理的问题。
二、外教聘用的法律依据和标准
我国对外籍人才的聘用和管理已经形成一套较为完备的法律体系，外教的聘用和使用也受到相应法律法规的规范和限制。具体而言，外教聘用合同应该遵循以下几个标准：
1. 依法合规
外教聘用和使用的形式应该合法有效，且符合我国有关法律法规和政策的规定。例如，外教应该取得相应的工作签证和工作许可证，不得从事与签证类型不符的职业，也不得在规定期限内超时停留或非法滞留。
2. 合理公正
外教聘用应该遵循公正合理、公开透明的原则，聘用方应该根据教学和管理需要，在符合聘用条件和标准的前提下，择优聘用和使用外教。
3. 双方自愿
外教聘用应该基于双方自愿、协商一致的原则，相关合同和协议应该明确职责、义务和权利，做到双方有保障、无异议。
4. 签订和执行
外教聘用合同应该是一份能够明确规范双方权力、义务和责任的合法合同，应该严格按照法定程序和合同规定签订、执行和终止，确保合同具有法律效力和约束力。
三、外教聘用合同的主要内容和要求
1. 签订主体
外教聘用合同的签订主体应该是外教本人和聘用方（如教育单位、教育机构、培训中心等），应该分别注明双方的名称、地址、法定代表人和签字代表等。
2. 聘用条款
外教聘用合同应该明确外教的基本情况、聘用岗位、聘用期限、工作时间、工作内容和要求、薪资待遇、福利待遇、住宿和交通等具体事项。
3. 权利义务
外教聘用合同应该规定双方的权利和义务，包括外教的教学、管理、评估、反馈和改进等责任，以及聘用方的支持、帮助、保障和管理等责任。
4. 保密和知识产权
外教聘用合同应该注重知识产权和保密，包括外教的教学材料、课件、作业和考试题目等内容的开发、使用、共享和保密，以及任何可能涉及保密和知识产权的活动和合作。
5. 终止和违约
外教聘用合同应该明确终止和违约的情形和后果，包括是否需要提前通知、是否需要经协商处理、是否需要支付
阅读全文>>>随着人们生活水平的提高，大部分合同在签订后即刻生效，但根据法律法规的规定，有些合同必须办理批准登记手续才能生效。对于正式的合同，有哪些事项需要注意呢？为了帮助您解决这个问题，我为您准备了一篇可行的“教师聘任合同”，希望您喜欢并愿意与朋友分享！
教师聘任合同 篇1甲方：________________________（学校名称）法人代表姓名：____________
乙方：______________________（合同教师姓名）身份证号码：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章、聘用岗位、聘用合同期限
第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等，聘用乙方为编外合同教师（英语）。
合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。
第二条：本合同期限自________年________月________日至________年________月________日止。试用期一个月
本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
第二章、受聘人员的权利与义务
第三条：受聘人员的权利
（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。
（二）享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的权利。
（三）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
（五）法律、法规、规章、和规范性文件规定的其他权利。
第四条：受聘人员的义务
（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。
（二）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章、制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。
（三）乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学生的违规违纪行为应及时制止；如因乙方未尽管理义务，导致学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。
（四）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
（五）依法应履行的其他义务。
第三章、聘用单位的`权利和义务
第五条
阅读全文>>>同范本应该要含有哪些内容吗？在人们维护自身合法权益的意愿不断强烈，签订合同可以帮助我们更顺利的进行交易，趣祝福潜心打磨制作“教师聘用合同”愿您终身受益，欢迎大家参阅本文！
教师聘用合同 篇1根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担任 课程的教学工作。
二、甲方职责：
1、甲方按 课程 元/课时； 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付 元作为奖励。（但最少人数不得低于 名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。
2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。
3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。
三、乙方职责：
1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的'安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。
1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。
2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。
3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字
阅读全文>>>有哪些优秀的合同范本可供借鉴？很多地方都是要用到合同的。合同力求在完成交易目的的同时，最大限度的保证当事人合法权益及最大限度规避交易风险，这篇文章将为您探究“外教聘用合同”的各个方面和细节，如果您需要相关的信息可以依据本文进行查找！
外教聘用合同 篇1外教聘用合同
作为国际化程度不断提高的高校和企事业单位，需要聘请外籍教师来提高教学水平和文化交流。而外教的聘用则需要签订外教聘用合同。因此，本文将从签订外教聘用合同的必要性、合同的签订对象、合同的内容以及合同的履行等方面来进行详细的阐述。
一、签订外教聘用合同的必要性
外教聘用合同作为一种书面合同，主要是规定双方在外教服务期间的权利和义务，以保障双方的利益和安全。首先，签订外教聘用合同能够规范双方的行为，明确双方权利和义务，避免出现纠纷。其次，签订外教聘用合同能够保障外教的合法权益，确保外教的工作权利不被侵犯，同时也为单位提供了法律保障。再者，按照合同约定进行合理的薪酬支付和社会保险缴纳，能够使外教有保障地从事教学工作。最后，签订外教聘用合同有助于维护国内高校或企事业单位与国际社会的友好关系，从而促进文化交流和外事合作。
二、合同的签订对象
外教聘用合同的签订对象应该是具备教学资格的外籍教师，而不是一般的外籍人员。对于外籍教师而言，需要持有正规的学历证书和教学资质证明，同时还需通过相关考试和面试方式进行招聘。经过初步的面试和审核后，确定聘用人选，并签订外教聘用合同。
三、合同的内容
（一）合同基本信息
外教聘用合同应包含基本信息，如双方的名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等，以确保双方的身份及联系信息准确无误。
（二）职责说明
外教聘用合同需要具体明确外教在我国从事何种类型的工作，并对其工作职责做出详细说明。例如，外教是否需要进行课程安排和教学计划制定，以及聘用外教的工作期限、工作时间、工作地点等都应做出准确的规定。
（三）薪酬约定
外教聘用合同中还需详细规定外教的薪酬标准、支付方式及时间，以保证其合法薪酬的支付和保障外教的利益。
（四）保险缴纳
外教聘用合同还应规定保险缴纳问题，明确哪些保险由教育单位全额支付，哪些保险由外籍教师全额支付，以及在发生意外时的应对方式。
（五）违约问题规定
外教聘用合同中需规定双方在聘用期间的违约及相应的补救办法，以确保双方各自的权益不受侵犯
阅读全文>>>外教聘用合同
一、引言
随着全球化的深入推进，越来越多的外国人来到我国，其中包括了许多来华授课的外教。对于我国高等教育机构而言，聘请外教到校授课是提升教育教学水平、提高国际影响力的必经之路。因此，聘用外教的工作也十分重要，必须严格按照相关法律和规定进行。
为此，本文将围绕着外教聘用合同这一主题，探讨聘用外教的法律规定和注意事项等内容，并提出相应的建议。
二、外教聘用的法律规定
1. 外教的基本资格
按照我国有关法律规定，外教要求具备以下条件：
（1）来自外国的具有教育、科学、文化和艺术方面专业知识和技能的人员；
（2）身体健康，无违反中国和所在国家法律有关的部门要求的犯罪记录；
（3）学历、学位和教育工作经历等方面符合所担任职务的条件和标准。
2. 外教聘用的程序和要点
（1）学校有聘用外国专家的需求，可以委托省市外语教育管理部门及其指定的国际人才组织、咨询机构等，在国内或者国外向外教进行公开招聘。
（2）外教应在申请聘用的年龄范围内、身体健康、无犯罪记录、学历和学位等具备条件、有教学经验及业务水平等方面符合所招聘教学岗位的要求。
（3）学校应根据招聘情况和需求提交外籍教师招聘方案和招聘计划，报省市外语教育管理部门进行审批。
（4）学校与招聘的外籍教师，应签订《外籍教师聘用合同》。
3. 外教聘用合同的内容
外教聘用合同应当包括以下内容：
（1）外教的姓名、国籍、出生年月、现住址、联系方式等基本情况；
（2）学校的名称、地址、联系方式、法定代表人或主管领导等基本情况；
（3）聘用的岗位和工作要求；
（4）聘用的期限和薪酬，以及薪酬支付方式和时间；
（5）劳动、社会保险及纳税情况；
（6）违约条款和争议解决方式。
三、外教聘用的注意事项
1. 优先考虑使用外教自己的母语授课
在聘用外教时，优先考虑外教使用自己的母语授课。当课程需求不得不用英文等其他语言进行教学时，应保证所授课程符合学生的语言能力和学科学习水平，确保学生在学习过程中能够理解并消化所学知识。
2. 确保签订合法的聘用协议
学校应当与外籍教师签订《外籍教师聘用合同》，合同应当符合我国法律规定，并在学校和外教可带和懂得范围内，明确双方权利义务。
3. 严密的后勤保障
学校应当为聘用的外籍教师提供严密的后勤保障，包括住宿、交通、
阅读全文>>>合同的重要性是不言而喻的。只有双方自愿签署的合同才能够得到法律的保护。那么，如何才能够写出一份好的合同呢？在这里，栏目小编整理了与“代课教师聘用合同”相关的一些非常有用的信息，供大家参考和借鉴，希望大家可以共享！
代课教师聘用合同【篇1】聘用单位：哈密市五堡镇中心小学
法人代表：纳斯尔.卡德尔 受聘人员：
身份证号码：
聘用单位因工作需要，需聘用
同志为代课教师，担任
学科教学工作。经双方协商，特订立合同如下：
一、合同期限：聘期从
****年**月**日起 ,至
年
月 日止。
二、工资待遇：受聘人员工资为月工资制，聘用期间月工资为1000.00元（其中不包括养老保险和医疗保险,各种保险须受聘人员自行缴纳,学校不予承担），不享有正式教师的绩效工资，职称评定，但享有法定假中的婚假、丧假等待遇,享有参与学习、民主管理、学校表彰、期末质量考核奖惩、出勤考核等权利。
三、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成“一岗双责”所规定的所有任务。
3、受聘人员工作期间一律坚持坐班制，如有违者按旷工处理。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、聘用单位在受聘人员的聘用期内，发现旷工累计超过两天的（学校委派的学习培训、招工考试时间除外）；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度，特别是出现安全事故给聘用单位造成重大影响的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因被招录为其他工作人员的；
5、因聘用单位招录了正式教师需被辞退的；
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同规定，不得擅自违约。如中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给予对方适当经济赔偿。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份。
（注：本合同终止后，受聘人员的退休、养老、以及享受相关政策性的照顾等反面，学校概不负责。）
聘用单位（签章）：哈密市五堡镇中心小学
法人代表（签字）：
受聘人员（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
代课教师聘用合同【篇2】双八小学教师聘用合同
聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用
阅读全文>>>在这个全球贸易发展的时代下，我们很多情况下都需要准备合同。签订合同是减少和防止发生争议的重要措施，你觉得合同在我们的生活中是必不可少的吗？今天我们要和大家分享一篇有关“教师聘用的合同”的文章，如果您想了解更多有关这个话题的内容，请关注我们的网页！
教师聘用的合同 篇1为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）：__________小学
法人代表：__________
被聘方（乙方）：__________
身份证号：__________
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效、
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲
阅读全文>>>甲方：武汉____高级中学乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：____现住址：
电话：_________电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇、社会保险
1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月日前;
2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)
3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师)，并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。
三、甲方的权利与义务
1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;
2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;
3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务
1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;
3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;
4.服从并执行甲方各项决议：
5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
7.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能胜任工作的;
(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
阅读全文>>>
相关栏目
