祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。应聘心得专题给大家汇集了大量关于应聘心得、应聘心得精选等，希望丰富的应聘心得内容能够对大家有所帮助！
您知道写心得体会从什么部分开始下笔比较合适呢？每当我们经历一些可能启发我们的事情时，此时，我们的可以将千言万语进行记录。心得体会就是指的我们在读书、实践后写的感悟性文字，编辑为您整理了以下有关“应聘心得”的范文，这将是有益的！
应聘心得【篇1】我大学的专业是汉语言文学，但从大二时就萌生了考研的想法，新闻传播的考研方向也一早就决定。假期一有时间，就跑到所在城市的党报去实习。其间碰到记者和编辑老师都很好，愿意引导让你去了解现实中新闻的特点和习性，你去慢慢发掘新闻背后的细节。
到了大四，大多数精力都放在考研的准备上，几乎没有花时间找工作。考研结束后在家等结果，刚好碰上实习所在的报社招考，于是也顺便去考了，以便有条后路。结果考研面试没有通过，这条后路就成了我现在正在走的路。
刚入行的时候很有激情，觉得什么事情都很新鲜，喜欢跑新闻，要是一天不出去就觉得憋得慌。
因为勤快，前辈和领导也会多给一些采访机会。于是第二年就得到了一个重大事件的跟踪采访机会，还因此得了新闻奖。对于获奖，我的心态还是比较平淡的，因为重大事件的发生往往可遇不可求，落在你身上只能说明你运气比较好。
随着记者生涯的展开，课堂书本里的文字化成了一桩桩现实。到现场新鲜采访到的事件始末，有可能受到来自方方面的压力和干扰，好文章也发不出。起初碰到这种事情，当然会大受打击。印象最深的一次是，一篇关于整容医疗纠纷的，稿子被压以后觉得很委屈，回家后忍不住哭了很久。
地市报和省级媒体甚至国家媒体相比平台自然不同。比如，省级媒体能发的一些批评性稿件，地市级媒体往往就会受到限制。相应地，采访对象的重要程度也会不一样。
当然，机会并非只有最初一个。在媒体圈，工作后一段时间跳槽到其他媒体的现象很多，积累了一定的'经验和成绩，选择东家的筹码也便有所增加。我也曾在跳槽的边缘徘徊过，但是站在不同的工作年龄段，对工作的选择重点也会有所变化。
除了媒体的级别，选择时还会考虑到自己能在今后预期到的自由发挥空间和工作发展限制。打个不太恰当的比喻，就好像选鞋子，除了鞋子外表的华美程度，你还要考虑穿着舒不舒服，走路带不带劲。总之综合考虑之下，我还是留了下来。
虽然所在媒体不同，但其实，优秀新闻报道对每个记者的要求都是一样的。好奇心和激情是尤其需要的特质。如果缺乏这两者，则很难保证你在采访过程中能有一双明亮又尖锐
阅读全文>>>我们在撰写报告时需要考虑哪些方面呢？为了提高下次工作的质量，我们经常需要写报告。报告的目的是为了更好地准备接下来的工作和学习任务。趣祝福的编辑为您整理的“应聘报告”也许能够启发您的思考。如果这个网站对你有所帮助，请务必收藏一下！
应聘报告 篇1今年是大学生就业最难得一年。全国各地高校每年都在扩招。大学生越来越多，而社会提供的岗位严重不足。大学生就业难已经成为当代大学生最为关注和头疼的问题。因为当前大学生就业问题越来越严峻，作为一位大三的学生我的内心有着很大的压力。同样的，作为光信息专业的学生，虽然不是本专业的招聘会，但为了使自己对以后的求职生涯更有底气，为了积累求职经验，为将来就业做好准备，我参加了在浙师大举行的xx届师范生专场招聘会。通过这次招聘会，我对求职有了一些新的体会，明白了自己在求职道路上还有什么欠缺的地方。
大二的时候有一场招聘会我和同学也去参加过。虽然并没有投过简历，只是作为参观者四处转了转，了解了一下相关职业所要求的学历以及要求具备的能力。我四处转了转发现每个人手上的简历是五花八门。有的是厚厚的一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸;有的封面设计的很吸引人注目，有的则简陋的多。当时我发现自己还远远不具备应聘的要求，试着做的简历也是毫无内容。我越发觉得在大学中必须得好好学习，参加各种竞赛来丰富自己，为自己在求职过程中填一份底气。所以说，在求职过程中简历也是十分重要的。所以我提前做了一份简历。简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，简历要让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和强项多做点准备，这样不至于强项变弱项。
简历做好的第二天我就去了招聘会现场。今年的招聘会真的是让我大开眼界。因为有往年的经验我以为参会单位和求职者多不会有这么多，规模这么大。但是显然门口排成的长队差点让我们生了放弃的念头。因为人实在是太多了，让我感到十分焦躁恐慌，不知道当我们这一届毕业的时候会有多少人。进去了之后我们发现，今年高校对教师招聘的要求都很高，如有的学校的招师门槛是只招一本的学生，有的中学的宣传展板上则写明对应聘者的要求在硕士研究生以上，很多学校则多把获得省优、校优作为应聘要求。这些要求也提醒了大学生在大学期间要以学习为重。也给了我一个警醒。而一些民营企业要相对较低，摊位前围满了前来咨询、
阅读全文>>>为了让我们更好的理解企业招聘以及我们以后参加招聘时所需要注意的东西，老师用了一节多课的时间开展了模拟招聘会的活动。这次招聘会以裕景饭店为招聘单位，每个人都需要填写一份职位申请表，然后以六人为一组，五人面试一人，然后一起填写评估表，给面试的选手打分以及评语。虽然模拟招聘会的时间很短，但我还是得到了很多。
现在大学生就业越来越严峻，很多毕业的大学生很难在短时间内找到一份合适的工作，即使找到也可能是自己不喜欢的或者专业不对口的。罕见的就业问题是由许多原因造成的：
1.毕业生的数量越来越多。近些年，有些高校不断的进行扩招，而很多家长也认为只有上了大学自己的儿女才会有出息，这导致了每年的毕业大学生数量越来越多，但是企业所需的岗位就那么多，所以造成了许多大学生待业在家的局面。
2.毕业生的综合能力不足。现在的大学，多以学术方面为主，所以高校生普遍存在这理论强，实际动手能力差，经验不足等状况，不能满足企业的需要。
目前，很多企业在招聘时需要申请相关工作经验，而这些大学生往往被忽视。
3.毕业生的就业观不正确。很多高校生都想找一份好工作，专业对口，工资优厚，福利也好，也想在大型企业里工作，这就造成了一个宁可失业也不委曲求全的心理。
高不低不是一些大学毕业生的真实写照。
除此之外，还有很多的原因造成了就业难的状况。
虽然就业形势严峻，但事实上，我们也可以做一些简单的事情，让自己比别人更容易找到一份好工作。面试是应聘时的关键，而此次的模拟招聘会以及事后在网上看的相关知识让我在面试这一环节有了一个全面的认识。
1、充分自信
很多人再再次面试时都很紧张，但他们根本不用。在面试过程中，考官可能会喜欢你，欣赏你，承认你的优点，但不一定承认你。你的目标不是这样做，而是被接受。
一般地，作为考官，肯定是早就制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们选择的不一定是某一领域的人才或专家，而是对各种条件的综合考察。
2、展现真诚
在面试过程中，你应该让考官认为你做这项工作是真诚的。即使你最适合这份工作，但是你对该企业没有诚意，或者对这份工作，或者在面试时没有表现出诚意，或者让主试者认为你没有诚意，不老实等等，这都不利于你的被录取。一般情况下，我们在去面试时，应该提前对这份工作作了比较详细的了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工
阅读全文>>>这个“招聘心得”趣祝福编辑独家推荐相信你一定会有所获得，我们将在网站上发布更多消息，请持续关注。每个人对事物的理解都是独一无二的，大家可以用多种方式记录它，不仅局限于纸笔。心得体会指的是在工作或学习中所领悟到的东西，是通过实践后的感受文字所表达出来的。
招聘心得(篇1)招聘跨部门心得
在当今竞争激烈的商业环境中，跨部门合作已经成为企业取得成功的关键因素之一。而在实施跨部门合作的过程中，招聘跨部门人才起着至关重要的作用。招聘合适的跨部门人才不仅可以提高企业的工作效率，还能促进不同部门间的交流与协作。在我过去多年的招聘经验中，我总结了一些心得与策略。
首先，了解企业的整体需求是招聘跨部门人才的关键。在招聘时，拥有全面了解企业运营及各个部门运作的背景非常重要。只有了解到企业的短缺和需求，我们才能有目的地去寻找和吸引潜在的跨部门人才。这就需要我们积极与各个部门的负责人开展对话，了解他们的需求以及未来的发展计划。通过与他们的沟通，我们可以获得对企业整体需求的深刻理解。
其次，有针对性地编写招聘广告是吸引跨部门人才的关键。在编写招聘广告时，我们需要将目标定位为有意向跨部门发展的人才，并且突出强调企业的合作文化和发展机会。招聘广告的语言要准确清晰，能够真实地反映企业的价值观和愿景。通过招聘广告，我们不仅能吸引跨部门人才的兴趣，还可以筛选出符合企业价值观和文化的候选人。
第三，建立跨部门面试团队对于招聘跨部门人才至关重要。在实施跨部门面试过程中，我们应该组建一个由各个相关部门的代表组成的团队。这样的面试团队能够既能够针对候选人在各个部门中的潜力进行评估，也能够促进不同部门之间的互动。还可以通过谈话和观察，了解候选人是否具有适应不同工作环境和团队合作的能力。最终，团队会共同讨论并达成共识，选择最适合跨部门职位的候选人。
最后，建立一个良好的跨部门培训计划对于新聘跨部门人才的快速融入至关重要。跨部门合作需要候选人具备一定的专业知识和技能，并能快速适应新的职责和工作环境。因此，我们需要为他们提供有针对性的培训，使其能够尽快上手并进入工作状态。培训计划应该包括各个部门的基本知识和职责，以及跨部门合作的重要性和技巧。通过培训，我们能够帮助新员工更好地融入到企业的跨部门合作机制中，提高其工作效率和整体协作能力。
总结起来，招聘跨部门人才需要我们深入地了解企业整体需求，并根据
阅读全文>>>这周周六我们进行了观摩大学生招聘会社会实践活动。已是三月份，仍有大学生尚未找到工作。一次又一次投着简历，又一次又一次被拒绝，他们中有很多不被社会看好的90后，但是西装革履的他们不再是张扬、稚嫩、甚至颓废，他们脸上写满了茫然、无奈与沮丧。这难道是“90前”的人们想要看到的吗？在挫折面前保持乐观，依旧充满活力，才应是90后的我们。
在招聘会现场，可谓是人山人海，但是似乎还比不上初中时“在规定时间购买规定教辅”的密度大。看来，待就业的大学生数量还是巨大的，这也是大学扩招的必然现象。仅20xx年将要毕业的大学生就有680多万，相当于一个中等国家的人口了，就业问题依旧严峻。而当他们尽力将自己推销出去时，另外一些精英们已经忙于工作了。他们可以不用为工作发愁，可以不用为生活过多担忧，他们甚至可以有选择地从事自己感兴趣的工作。当一些人可以通过“拼爹”求得一份好工作时，他们同样可以通过自己的实力得到同样的工作，甚至可以很快升迁。在这个“拼爹”时代，我依旧相信实力可以证明一切。
采访了几位求职大学生，他们的经历也许会对我们有所帮助。有两位是读文科的，他们说理工科的会比较容易就业。他们说大学的成绩并不是想象中的那么“无所谓”，成绩以及获得的一些奖学金在求职中是很重要的一部分。他们也提到要尽量多学些知识，毕竟工作有可能专业不对口，要逐渐完善自己。在学习之余，我们还要多参加一些有意义的活动，校内、校外的活动都可以锻炼我们的能力。对他们来说，求职不是一件简单的事情。他们不断受挫，不断完善自己，不断修改着自己的简历。他们说选专业只关注就业，应结合自己的爱好，毕竟没有人会干一辈子自己不喜欢的事情。在选择专业之前，一定要对其有较为深入的了解，否则就有可能中途开始不喜欢，开始堕落。这些对我有所启发，有所帮助。
招聘会心得 篇2通过我今天去市场招聘会，这次市场招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队，而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”
我作为大二的学生，我会参加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有
阅读全文>>>招聘会心得体会
最近我参加了一场招聘会，作为一名应届毕业生，我兴致勃勃地来到了现场。经过一天的观察和交流，我深刻地感受到了招聘会的紧张和重要性，同时收获了许多宝贵的经验和心得体会。
准备工作非常重要。在招聘会前，我们要认真研究招聘的公司及岗位，了解其招聘的条件和要求，并准备好自己的简历和自我介绍。这样能够让我们更加有针对性地选择招聘会中要参观和了解的企业，并展示出我们的优势和特长。同时，准备充分的话题和问题，以便在交流中更加顺利、自信和充满活力。
交流技巧也至关重要。在招聘会上，与面试官和其他求职者的交流是非常常见的。因此，我们需要时刻保持耐心、自信、礼貌和亲切的态度。在交流过程中，我们需要先了解职位描述，提出自己的问题，获得更深入的了解，然后进一步介绍自己的优势和经历，使得面试官容易记住自己，并对我们产生良好的印象。在面试官询问我们问题时，我们需要理解问题的含义并完整清晰地回答问题，这样能够更好地表达自己的想法和态度，同时赢得了面试官的信任和认可。
需要注意的是，尽可能地多参加招聘会。参加招聘会不仅是为了寻找工作，更是为了拓宽我们的视野和交流圈子。在招聘会上，我们能够接触到不同背景和文化的求职者和面试官，聆听他们的故事和经验，了解职业市场的新趋势，甚至还能够发现一些潜在的工作机会。因此，我们应该尽可能地多参加招聘会，多结交志同道合的朋友和有经验的师兄师姐，为自己的职业生涯铺平道路。
参加招聘会对于我们日后的职业生涯至关重要。在招聘会中，我们需要做好充分的准备工作、具备高超的交流技巧，并尽可能地多参加招聘会，以便开拓视野、寻找机会、增广知识和交流经验。这些都将为我们的日后发展奠定坚实的基础。
阅读全文>>>尊敬的各位领导、同志们：你们好！
我叫51yjg，现年×岁，（……简单介绍、工作经历、受教育经历）。
在这次竞选中，我参加的是本局女工主任的竞选，目的是为了能在今后的工作、学习中找准机会更好的磨练自己，凭自己的能力，协助局领导使本局“半边天”工作更上一个新的台阶。常言说得好，一个好的女工主任就是全局女工利益的忠实代表。
参于这次女工主任的竞选，我具备三大优势。
一、我具备女工主任的基本素质
首先，我具有较强的敬业精神，严明的组织纪律性，已及雷力风行的工作作风，且擅长社交，熟悉财务管理，有利于组织女工开展文化娱乐活动，精神文明建设工作。
二、我具有较为丰富的妇女工作实践经验，及较强的办事能力和组织协调能力。
我（……举一个工作中的成功案例）。同时在各方面自身素质也相应得到了提高。
三、我熟悉计划生育的法律、法规，对计生工作有过长时间的接触，
并能带头落实计生政策。大家都知道，女工工作是历年来各局、属单位最难以管理的部门，特别是计划生育。在这项工作中，如果你不了解计生条例，贯彻不好计划生育精神，工作不仅开展不了，同时也难以协助计生部门搞好工作，作为计生部门的家属，我不仅有近水楼台先得月的优势，同时也更熟悉计生要领，更了解和理解计生工作者的艰辛。总之，凭者学校和社会赋予我的工作经验，相信我不仅能够胜任这项工作。同时，也会在以前的基础上，干出更好的成绩。不足：在其他方面需要向同志们学习。
下面简略谈一下我对今后工作的设想：
一、首先，找准自己的位置，努力当好配角，在工会主席的领导下，认真抓好全局女工的政治理论学习，继续深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，努力提高女工政治理论水平，从政治上关心女工，提高女工的政治地位，让他们同男同志一样积极参于各项社会活动，成为名符其实的“半边天”。
二、以身作则，付出比别人百倍的精力投入工作，努力学习，用知识武装自己，以此面对来自不同方面的挑战。平时注重提高自己的道德，礼仪修养，凡单位制定的规章制度，要严格遵守，行动要在平时，而不是一时，继续发扬认真、负责的工作作风，使繁、乱、重而杂的女工工作井然有序。
三、积极带领全局女工争当治黄工作的“突击手”和“排头兵”。立足于上届工作的基点。总结工作中的成就与不足、找差距、创成绩，帮助广大女工树立自信、自尊、自强、自立的信心，激发并增强她们的竞争能力。使他们懂得怎样去爱
阅读全文>>>在以下资源中，您可以找到与“应聘自我介绍”相关的资料，希望这对您的学习工作有所帮助。我个人在一个陌生的环境中通常会感到不安，所以在商务活动中，我认为自我介绍是必要的礼节。通过一个良好的自我介绍，可以给别人留下深刻的印象。真心地祝愿您能从中受益！
应聘自我介绍 篇1我叫＿＿＿，是在马来西亚泰莱大学读酒店管理的学生。作为一名即将步入社会大门的大学生，我的愿望是学有所长，才尽其用。您也许正在为单位挑选酒店管理者、行政管理、餐饮负责人。
世有伯乐而后有千里马，我不敢自诩怀瑾握瑜博学学多才，但我拥有胆识，俗话说胆在先，识在后。我敢于向实力雄厚的酒店提出挑战。我觉得酒店本来就是一个与实际生活贴切的岗位，能让女人“出得厅堂入得厨房”，我觉得这行业适合我，我对酒店业完全可以投入热忱。
我相信我有能力去为贵公司创造最大的效益，在生意上我懂得如何高调做事低调做人。因为曾经我已经在北京读过建筑专业的大专，在北京道路桥梁单位担任预算员职位一年半，宏观上每个专业上关系不大，微观上每个专业其实密切相关。举个例子做人方面相似，不同之处就在于专于某项职业。
应聘自我介绍 篇2我本人在新疆昌吉市克丽缇娜美容院工作10年，我是一名美容师，我叫努尔，今年33岁，我是__族，没有上过学，不会写汉字，只会简单的汉族交流，刚开始的时候，有好多顾客都排斥我，不喜欢让我做，甚至做到一半叫我出去，但每当这个时候冶姐都会鼓励我，让我坚持下去，让我继续努力，就这样坚持了1年多，终于都上手了，顾客都认可我了，也不会再挑剔我了。
20__年的时候，冬天我们去拓客，那天还下的大雪，我到处给顾客打电话去找她们发卡，我去到一个当老师的顾客的学校，因为她在忙我在外面等了1个多小时，脚都冻得没有知觉了，后来她忙完，来学校门口接我进去，我成交了20张100元的拓客卡!冶姐一直教导我，只要坚持不懈就一定可以完成自己的目标。
在工作10年中我的老板冶美姐对我是无微不至的关心。并且对我的家人也是很关心照顾，在工作当中的培养与家人的经济的帮助使我全家人都很感动以及感谢冶姐。在这里我承诺，我会一直从事美容这个行业，会一直追随冶姐不离不弃。
我从事美容这个行业不仅带给了我顾客的美丽，健康，也带给了我很多意外的收获!
我是土生土长的新疆人，从来没有出过远门，没有坐过飞机，没有出过新疆，20__年，冶姐给我的一次机会，我第一次做了飞机，第
阅读全文>>>前不久，我去参加了当地举办的大型招聘会，这是我人生中第一次参加这样的活动，也是我感到十分兴奋和期待的一个机会。在这里，我想与大家分享我的招聘会参观心得以及对这次经历的一些思考。
刚到现场，就被各种招聘公司的招牌和色彩缤纷的展台深深吸引。走进展馆，就看到有各种类型的企业展位，有国有企业、民营企业、外企、创业公司等等，它们都争着给你推销他们的品牌和职位。整个展会厅内都充满了人群和喧嚣的声音，让人格外感到热闹和兴奋，仿佛世界的各种机遇和未来的发展都聚集在这里。
印象最深刻的是公司展位的高度竞争和多样性。几乎所有的企业都在寻找自己的目标人才，很多公司的展位都有工作岗位的详细介绍和工作待遇的说明，有些甚至现场面试和笔试，非常盛情地邀请你进入他们公司。但是，我也发现了一些展位十分冷清，或者说面对热情表达不明显的求职者依旧表现得毫不在意。这让我感受到在就业市场中竞争的残酷程度，在招聘会上你必须有定目标、成竞争对手才能最终找到自己满意的工作。
另外，我也钟情于聆听公司招聘团队的工作介绍和经历分享。在这里，你可以近距离感受到整个企业的氛围和文化，同时了解到他们企业的目标、规划和未来发展方向，这样就能对符合自己期望的公司给出一个比较明确的评价。在这些活动中，我也了解到了如何写简历、如何做自我介绍、如何应对面试等技巧。
除了以上的感受，我也想分享一些我经历的启示。首先，这次经历让我重新审视自己的价值和未来计划。通过参加招聘会，我进一步明确了自己的职业目标和发展方向，也更加清晰地认识自己的优点和不足。其次，这次活动也启发了我对自身求职方法和思考方式的更新。虽然求职是重要的，但我认为最重要的是要跳出自身局限，积极面对压力和挑战，从各种渠道多方面提升自己的能力、扩大自己的人际关系，才能在职场发挥出自己的价值。
这次招聘会参展经历让我对职场有了更全面更深入的认识，也让我不断追寻最适合我的工作，等待揭晓自己的未来。在这个竞争激烈的就业市场中，我深深感受到了积极、自信和拼搏的重要性。希望大家都能够凭借自身的努力实现职场上的辉煌，铸就自己的人生伟业！
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应届生应聘教师求职信 篇1各位领导，各位评委：
大家好！我叫xx，xx岁，将于今年6月份毕业于xx美术学院。根据我的自身情况，我认为我从事幼儿教育工作具有一定的优势和潜力。
首先，我热爱教育，特别是幼儿教育。我的外公外婆、爸爸妈妈、舅舅姨妈都是教师，大姨妈就是一位优秀的幼儿教师。我从小就在教师群里长大，耳濡目染了教师的品格、智慧与追求，分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐；也让我比同龄人更加理解教师与学生的关系，这让我更热爱教师这个职业。
第二，我有爱心、耐心和责任心，特别是爱心。我特别喜欢和孩子们在一起。因为和他们在一起，有永远享受不完的惊喜和被他们包围着的幸福感。
我在享受他们带给我快乐的时候，我会奉献我全部的爱心和耐心。我在任何情况下都是先做自己该做的事，再做自己喜欢做的事，我想这就是我的责任心。所以，我一定能更加称职地做好幼师这份工作。
第三，我擅长交流，特别是与孩子交流。我擅长与孩子交流，是因为我有心理学、教育学知识作为理论基础，指导我与孩子们打交道；还因为我自己喜欢唱歌、跳舞和绘画，能让孩子们对我的言行感兴趣；还因为我喜欢想象和创新，总能给孩子们带来意外的惊喜和感动；还因为我喜欢蹲下身子与孩子说话，他们把我当朋友和亲人；还因为我善于赞美孩子，孩子们会从我这里品尝到成功的滋味。
所以，我能把幼师这份工作做得有声有色。谢谢！
应届生应聘教师求职信 篇2我是__师范大学__学专业硕士研究生，即将毕业，诚求贵校__教师一职。
自大学填报志愿以来，我就决定做一位优秀的教师，教书育人工作低调且平凡的，但是对于教师事业我始终充满着极大的热情，并且在平时的实践中不断学习、进步。诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。大学生活强化了我的文化知识修养，并塑造了良好的心理素质，切实我具备了脚踏实地的作风和规范自我的做人原则。工欲善其事，必先利其器。
在师友的严格教益及个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，
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