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医院教学工作总结
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医院教学办工作总结 篇1为了促进医院教学和培训工作的顺利进行，提高医院医学人才培养和服务质量，医院教学办在过去的一年中开展了一系列有效、有益的工作。下面，我将对医院教学办过去一年的工作进行总结，以期为接下来的工作提供经验和启示。
一、教学资源的整合与创新
教学办充分利用现有资源，积极整合教学资源，推动教学实施形式和手段的创新。我们开展了丰富多样的教学活动，包括学术讲座、病例讨论、实习培训等。通过邀请国内外知名专家来校授课，举办医学大赛等活动，极大地丰富了学生的知识面和实践经验。
我们还积极推广利用教学技术设施，引进了虚拟实验室、远程教育平台等新技术手段，将传统的课堂教学与现代技术相结合，提高了教育教学效果。同时，针对不同科室的需求，制定了一系列实用的教学资源，为学生提供了更多的学习资源和学习机会。
二、教学质量的提升
医院教学办注重提高教学质量，采取一系列措施确保教师和学生的教育教学效果。我们加强了教师培训，培养师资队伍的专业素质和教学能力。通过定期的教学讲座、培训班等活动，提高教师的教学水平和专业素养，增强了他们的教学热情和创新意识。
我们对教学质量进行了全面的监控和评估。通过学生评价、教学观摩等方式，收集教学信息，及时调整教学策略，改进教学方法，以保证教学过程的有效性和科学性。
我们加强了教学督导和检查工作。教学办定期派发教学检查表，对教学过程进行全程监控，及时发现和解决存在的问题。通过督导和检查，我们提高了教学质量，对教师工作进行了指导和支持。
三、学生素质教育的开展
医院教学办注重培养学生的综合素质，提供全面的素质教育服务。我们开展了丰富多样的学生活动，包括社会实践、志愿服务等，培养学生的社会责任感和团队合作能力。我们还建立了学生互助学习平台，促进学生之间的学习交流，提高学生的自主学习能力。
同时，我们开展了职业生涯规划指导，为学生提供就业信息咨询和实践机会。通过职业生涯规划指导，帮助学生明确自己的发展方向和目标，提高他们的职业竞争能力。
四、与其他单位的合作与交流
医院教学办积极与其他单位合作，加强交流与合作，拓宽教育教学领域的合作空间。我们与
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医院科教科工作总结【篇1】参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下：
1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。
开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。为推进学科的发展，我院现已完成20xx年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。
科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料
约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。
科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。
登记归档工作。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/a类杂志上发表论文9篇。
6、根据年度进修计划和医院发展需要，选派专业技术人员进行外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参加学术会议。
7、其他培训情况。20xx年，我院参加在职学历教育共1
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医院工作总结 篇1作为一名男科医院工作人员，我深深地感受到了自己的工作使命和责任感。在协助患者解决各种男性健康问题的同时，我也在不断地探索和学习相关知识和技能，不断提升自己的专业素养和治疗水平。
首先，作为一名男科医院的工作人员，需要具备优秀的沟通和人际交往能力。因为男性健康问题属于比较私人的范畴，患者可能会感到尴尬或不好意思向医生透露自己的症状。这时候，作为一名医生，需要倾听患者的心声，认真解答患者的疑惑，让患者感受到温暖和信任，并尽可能地让患者放心接受自己的治疗和建议。
其次，作为一名男科医院的医生，需要熟练掌握男性生殖健康方面的医疗知识和技能。男性健康问题种类繁多，涉及到生殖器官、泌尿系统、性功能等多个方面。因此，医生需要对常见疾病的病因、症状、治疗和预防等方面了解透彻，并能够根据患者的不同情况，制定出个性化的诊疗方案和建议，以达到更好的治疗效果。
最后，作为一名男科医院的工作人员，需要具备较高的医德和职业道德。医生要时刻把患者的健康和利益放在第一位，维护医患关系的和谐稳定，坚守医德和职业道德的底线。
总之，作为一名男科医院的工作人员，我们需要不断吸取新知识、掌握新技能，在接诊、诊断、治疗和随访等方面做到精益求精，发扬职业精神和医风医德，以提供更加科学、安全和有效的服务，维护患者的健康和尊严。
医院工作总结 篇2作为一名医院工作人员，我深刻地认识到医院是一个充满机会和挑战的地方。在这里工作，我学会了如何更好地为病人服务、与同事合作，并以一种积极的方式工作，这对我个人和整个医院都有着积极的影响。在这篇文章中，我将分享我在医院工作期间的一些经验和体验。
首先，医院工作的最重要的一点是服务病人。每个人都来到医院是为了治疗自己或家人的疾病，我们必须在病人需要的时候给予他们最好的帮助。我们在为患者服务的时候必须以尊重、耐心和同情的态度对待他们。无论病人的病情有多么严重，都应该愉快地为他们服务，尽一切可能为他们提供舒适的医疗环境和优质的医疗服务。除了医生和护士，医院里还有其他职位对病人的治疗起着至关重要的作用，例如清洁工、电工、维修
阅读全文>>>正风肃纪年度工作总结
来自于：金玲贞 发布时间：2016-07-12
文章一：
xx年以来，在市纪委和区委的坚强领导下，xx区纪委、监察局贯彻落实十八大、十八届四中、五中全会精神，认真执行市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》各项要求，坚持党要管党、从严治党，扎实推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，紧扣推动落实责任、严厉惩治腐败、强力正风肃纪、加强权力监督、严肃纪律问责、锻造过硬队伍等6项重点任务，切实履行执纪监督问责职责，有力推进全区党风廉政建设和反腐败工作。总体如下：
一是落实“两个责任”，担当意识渐入人心。
在全市率先出台《中共xx区委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施细则》，明确党委8条主体责任，纪委4条监督责任。召开全区负责干部培训会议，传达中央和省市会议精神，区委主要领导亲自进行落实“主体责任”辅导。区委、区纪委专题向市纪委汇报我区落实“两个责任”情况，切实强化“一岗双责”的政治责任。制定“两个责任”任务清单，对落实任务、责任单位、完成时限等逐条明确，重点强化对责任落实的监督检查，8月至10月，在开展自查的基础上，区纪委重点对全区12家街道和高新园区落实主体责任和监督责任情况开展了专项检查。建立区管干部责任档案，及时记录落实党风廉政建设责任的失责行为，作为干部考核和选拔任用、单位评先评优的重要参考依据，增强党风廉政建设责任制刚性约束力。通过责任落实的一整套机制和一系列措施，让从严治党的要求有形化，有力推动“两个责任”落地生效。
二是严厉惩治腐败，案件查办持续有力。
加大对信访举报线索的梳理、筛选、排查，注重查处媒体曝光、督查推进、群众集访、干部审计中反映出的问题，立案45件45人，其中政纪处理3人，党纪处理42人;涉及区管干部9人，大要案13件，收缴违纪金额270余万元，挽回直接经济损失近2300余万元，重点查处了区住建局两名公职人员失职渎职案等一批重点领域和关键岗位案件，快速查处了媒体曝光的原白下区中医院骗取医保补助案等一批热点案件，实现了办案安全零事故、涉纪上访零记录、文明执纪零投诉。
三是强力纠正“四风”，干部作风明显改善。
把加强监督检查作为推进作风建设的有力抓手，在元旦、春节、中秋和国庆等重点时期有针对性开展监督检查200余次。
阅读全文>>>时光荏苒，8周的社区健康教育课程结束，这门课程既没有课本，也没有ppt课程，但正是这门课程却教会了我许多东西，让我受益匪浅。
8周的课程，在老师辛勤的讲授和引导下，我对社区健康教育的内涵有了深刻的认识，我收获的不仅仅是理论体系知识，更重要的是如何成功的开展一次社区健康教育活动。
课程之初，我们知道了社区健康教育要以社区为基础开展，所以我们从社区的角度理解了健康的含义，即“三个和谐”，与环境和谐，与他人和谐，与自身和谐。同时我们探讨了影响行为的因素，学习了“知信行”教育模式，比较了“援助与发展”的作用及产生的深远意义，从而提出了“倍增”与“赋权”思想，启发我们要善于应用这种思想，才能达到事半功倍的效果。
课程中期，我们学习了一个项目如何开展，项目体系如何进行，且在项目活动中的每一个环节都应全程进行评估，以预防为主。而参与性农村评估（pra）是项目实施中的一种方法、思维、理念，pra的三大支柱是态度、分享、工具，三大支柱也是我们如何开展社区健康教育活动的核心内容，只有熟练掌握三大支柱内涵，才能在开展活动时如鱼得水。
课程之末，通过对三大支柱的具体阐述，以及对lpsa的学习，让我们知道，在开展项目活动中，我们应持有鼓励、引导、耐心、平等、非评判的态度，利用各种有用的、可行的的工具，将知识呈现出来，同时利用分享的方法达到让知识深入人心的目的。最后，我们应用所学知识和方法，自拟主题，进行了一次小组社区健康教育活动，经过小组的分工与合作，我们最终成功的完成了这次活动，活动中我们深刻的体验到，小组合作与分工的重要性，虽未真正进入社区，但是我们却初步体验了开展健康教育活动的思想和方法的应用。
活动的圆满成功是值得我们肯定的，但我们也认识到了自己的不足之处，首先除了方法应用不娴熟外，我们的理论知识还远远不够，一次成功的课程是需要课下查阅无数资料铺就而成的；其次，团队协作精神尤为重要，要充分发挥团队的力量，富有责任心，才能获得更大的成果；最后，我们要有自信，相信自己，展示出个人才华，让团队拥有亮点，才能进驻人心。
医院健康教育工作总结【篇2】20xx年门诊部凭借医院创建三级医院的契机，各门诊科室团结协作，全力以赴。积极采取防治措施，与健康教育相结合，力争做到早预防、早发现、早治疗，提高了病人、家属以及周边社区群众的健康维护能力以及救护能力。促进了门诊
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医院医生工作总结【篇1】今年，我院党支部根据党**精神开展了争先创优活动，围绕推动医院发展，促进社会和谐，服务患者，要求每个党员结合本职工作，积极投身争先创优活动，认真开展公开承诺，履行党章规定的义务，发挥模范带头作用，全心全意为人民服务。我部门和个人积极响应党支部的要求，本着为人民服务的精神，做出了以下实际行动。
1、 进一步学习临床技术，提高临床技能，坚持以病人为中心，以质量为本，坚持全心全意为人民服务的原则。
二、加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神，医务人员恪守医德，做到廉洁自律，遵纪守法，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信和谐的新型医患关系。
三、实施以责任制为核心的现代医疗质量管理制度，严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。
四、严格执行首诊医师负责制，无冷、硬、生、顶、推、拖现象，做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、合理施治、合理收费。为患者提供安全、有效、方便、全面的口腔医疗服务。
5、 严格执行医疗信息公开制度，保障患者知情权。
6、 着装整齐，报名工作，文明行医，礼貌服务。
7、 为了方便学生和病人，我们周末不休息，增加中午上课，时间比较灵活。
医院医生工作总结【篇2】在院领导和科室主任的支持下，在各科室互相配合支持下，使我顺利完成本年度的护理任务，现将总结如下：
一、为病人护理提供优质护理服务
坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语、理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人;掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需
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医院医德医风工作总结 篇1积极参加医院和科室组织的各种业务学习，经过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情景下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自我的，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验的准确性，并及时与临床医生联系，供给有利的诊断依据。应对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到仅有不断强化理论学习才是生存之道，所以在工作之余努力参加了业余本科的学历。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年一次经过检验技师的职称考试。
在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自我的梦想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。
医院医德医风工作总结 篇220--年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合科室的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现总结如下：
1、思想政治方面
按医院要求认真学习最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
2、医德医风工作方面
具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无
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医院工会工作总结 篇1各位代表、同志们：
在过去的一年里，医院工会工作在局党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻党的方针、政策，围绕单位科技工作的中心和行政的工作，抓住结合点，强化基础建设来开展工会工作。
现将我院工会工作做以下报告。
一、加强民主管理，完善工会各项规章制度。
2009 年我们在建立和完善各项规章制度的基础上，为了使民主管理发挥有效的作用，坚持把加强和完善职工代表大会制度作为重点，实行了院务公开，提高单位民主决策，科学决策水平，有利于完善单位内部监督机制，有利于调动广大职工积极性、创造性，促进单位的经济发展，有利于广大职工群众熟悉和掌握与自身利益密切相关的方针政策和法律法规，自觉维护单位和社会的稳定发展。
建立了我院领导班子廉政建设，加强领导班子廉政建设是加强党的领导和党风建设的重要内容，是关系到经济发展的大问题。
一年来医院党员领导干部能认真从思想上为单位去想，从行动中廉政办一些实事。
根据单位实际情况，常常向职工公开财务支出，让大家更深入的了解我院存在的资金紧缺，有利于启发全院职工开拓进取创造经济效益
医院工会工作总结 篇2今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会上半年工作总结如下：
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的
阅读全文>>>20xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初拟定的工作计划。在工作中以开展“中医医院管理年”活动为抓手，对照标准落实各项工作，我院的护理工作的取得了明显地进步，现总结如下：
1、制定专科护理常规，用心开展辩证施护。根据医院管理年获得的总体工作要求，各科室结合自身特点，开展2项以上的中医特色护理。根据《中医护理常规技术操作规程》，实施中医护理常规并开展专科(专病)中医特色护理，带给具有中医药特色的康复和健康指导，不断加强中医护理工作的规范化建设，全院共整理制定14个优势病种的中医护理常规。
2、开展落实中医特色护理质量评价。制定中医护理质量标准，包括生活起居、饮食护理、情志护理、用药护理等方面的护理实施状况。定期检查中医护理工作落实状况、中医护理常规的执行状况和中医护理技术操作状况，对检查中发现的突出问题，召开分析会，查找原因，及时进行了整改。
3、继续开展职责制整体护理，实施中医辩证施护。透过中医手段进行病情观察，提出护理诊断和护理问题，对不同证型提出不同的辩证施护措施，同时还制定了专科疾病的健康教育计划，对疾病进行有针对性的宣传与护理，使患者明确了具有中医特色的优质护理。
二、组建护理质量检查控制小组，对全院护理质量每月考核，全面提升护理服务水平。
1、注重发挥各质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，质控小组每月进行信息交流，较好的促进了护士参与质量管理意识，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。
2、全年组织护理规章制度与相关法律法规的学习讲座2次，增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员在工作中应遵章守规。进一步规范了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防范住院病人跌倒制度及各类导管防脱落制度。有效的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安全。
3、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立了内部护理不良事件登记报告制度，护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，提出了改善措施，确保质控有效。
完善护理人员技术档案，制定并落实各级护理人员的培训计划。对照检查标准，坚持每月定期培训学习，加强“三基”理论操作考核，落实了相关护理工作制度及操作流程。全院组织中医理论考核2次。
1、健康教育覆盖率到达100%
2、急
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医院工作总结 篇1一、制定对口支援年度计划实施方案主要内容为：
1、医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医疗安全管理培训及指导。
2、技术援助：由外科、内科、妇产科、眼耳鼻咽喉科、骨科、放射科、放射科、院感科共10人，安排对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等援助。
3、人员培训：各科接收中心卫生院、乡卫生院人员免费进修。
4、设备物品支援：提供部份基药、设施、设备及一次性医疗用品。
5、帮助支援医院等级创建。
二、工作开展情况：
医务科按照医院对口支援实施方案，制定了医疗帮扶工作计划，采取派出人员每月定期到位到岗，并将住院工作鉴定纳入职称晋升、和个人绩效考核。指定1—2个科室对口支援一个乡（区）中心卫生院，按时派驻人员到中心（乡）卫生院上班给予技术援助，全年共下派医技人员到中心（乡）卫生院共10名，开展诊疗病人2878人次（1-10月），实施手术58例次，进行技术培训和指导26次，会诊及疑难病例病例讨论39次，赠送镇金中心卫生院设备东芝700s型ct一台，帮助支援医院（中心卫生院）开展新技术0项。提高了受援医院的部分医疗服务项目水平和服务质量。
三、存在的`问题和改进措施：
1、未严格按照年度实施方案项目进行帮扶或扩大帮扶项目，医院派出人员资质需要规定在主治医师以上职称，将本项工作考核情况纳入职称晋升管理。
2、主管职能部门（医务科）对工作实施管理方面还存在薄弱环节，需要进一步加强管理，定期调查人员到岗及具体工作情况。
3、我院面临“二甲”医院评审，人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实，存在顾此失彼的现象，需要周密安排合理调配。
4、少数人员工作责任心差，不认真开展业务培训和学术讲座，实施效果差。严格将支援考核情况工作纳入个人绩效考核。
医院工作总结 篇2专科医院工作总结
近年来，我有幸在一家专科医院工作，经历了许多难忘的时刻。在这里，我学到了很多，成长了很多，并且培养了许多优秀的职业习惯。在本文中，我将根据我的经验，详细阐述我在专科医院工作的总结。
专科医院工作给予我了宝贵的职业经验和技能。作为
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