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幼师离职辞职报告

幼师离职辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。幼师离职辞职报告专题给大家汇集了大量关于幼师离职辞职报告、幼师离职辞职报告精选等,希望丰富的幼师离职辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1在职幼师辞职报告14篇

本文分享了一篇关于“在职幼师辞职报告”的内容。在飞速运转的社会中,有时候我们会考虑并实施离职的决定。如果你决定离职,就需要提交一份辞职报申请书。如果你不知道该如何写岗位辞职申请书,可能会让你感到困扰。但相信在阅读了本文内容后,你会有所收获!

在职幼师辞职报告 篇1

各位园长:

您们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来园长对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园园长们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:×××

xxx年x月x日

在职幼师辞职报告 篇2

各位领导你们好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中,让我学到非常多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了非常大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我非常遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

至此

敬礼

辞职申请人:xxx

20xx年xx月xx日

在职幼师辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

我是我们幼儿园新来的一个老师,我叫xx。相信园长大概对我的印象也很深刻,因为我是我们幼儿园里唯一一个男性教师。我很感谢园长能够接受我,因为性别的原因,我一直被很多所幼儿园拒绝过,这

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2离职主管辞职报告

离职主管辞职报告【篇1】

首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上,是星期一的周会,从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天,我每天都在仔细考虑问题,说句实在的,晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面,我不但必须得从头开始,而且还要收拾以前的烂摊子,也就是补账,整理账目。7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来,我一个一个查,结果是xx年末结转余额时,借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证,期初余额已经改不了,所以xx年一年的账目都没办法理清,xx年也没办法结转准确余额。其次,公司的管理方面,xx公司是个家族式的管理模式,有时意见不统一,还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了,我来面试时,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自从我加入后的这段时日里,我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的,好像和白天上班没什么两样,有关加班时间,给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点,这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东,我老公是做业务的,自然是没多少时间照顾家庭,显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法,仅供参考,但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服,但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的,公司用人也是如此。

最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火。今天我已经在xx上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!

申请人:xxx

20xx年x月x日

离职主管辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

您们好!

在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在班长岗位中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在班长岗位工作的过去的。

有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏,思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。

在职期间车间领导对我的

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3医师离职辞职报告(经典4篇)

本文向大家推荐了一篇关于“辞职申请书”的文章,希望大家喜欢并从中受益。在现代城市的日常生活中,我们常常因为职业规划而选择离开工作岗位。如果要辞职,我们需要向领导递交一份辞职申请书,这份申请书一定要写得详细、认真、负责。希望大家能够认真阅读,同时也请动动手指,将本文收藏。

医师离职辞职报告(篇1)

尊敬的院领导:

您好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到医院已经xx年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,xx年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。

由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明,这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂言!虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。

其实我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

此致

敬礼!

医师离职辞职报告(篇2)

尊敬的院领导:

您们好!首先非常感谢您们这七年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了七年来工作情况,觉得来大通县人民医院是我

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4幼儿辞职报告

我们为您搜罗了“幼儿辞职报告”的相关资讯供您参考,当工作压力要爆发了的时候,我们可能会突然想辞职换份工作。此时就需要我们提前准备一份辞职申请书,大家是不是还在找值得参考的岗位辞职申请书模板?欢迎分享给你的朋友!

幼儿辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我进入到我们幼儿园工作也是有了一年的时间了,到而今去带了小班的孩子,看到他们的成长,自身也是感到高兴的,但工作的压力以及在带孩子过程中的辛苦也是让我无法再坚持下去来做好了,因此也是决定学期的结束之后就离开我们幼儿园。

这一年来,其实自身也是在不断的去适应和调整的过程中去做好工作,带孩子的确不是那简单的事情,虽然自身之前在学校也是学了,也是明白这份工作是会辛苦,但也是没想到是自身有些承受不住的,主要也是自身的身体并不是特别的好,经常也是有一些小毛病出现,而这些也是有干扰到我的工作,让自身是无法更从容的去面对,因此这一年也是挺煎熬的过着,但工作还是得到了肯定,这是自身所选择的,也是要尽可能的完成,毕竟自身也是有这个责任在的,有所坚持。而今孩子也是长大了,要去到中班学习,我也是放心,同时自身也是明白,终究还是不太适合去做这份工作,自身的压力也是让我接近奔溃,我不想让自身再这样下去。

同时我也是感受到,自身对于这份工作除了开始是有一些兴趣之外,之后也是没有那多的一个动力来做好,开始我是觉得是无法适应,但之后也是发觉到,其实的确是自身不够适应的问题,而非是工作本身,即使而今自身能很好的把工作做好了,但也是没有太多觉得是有成就的,反而只是觉得这是一份工作而已,没有想过太多其他的事情了。并且我也是感到累了,工作中有很多的`事情要去做,而且小班的孩子并不是那容易带好的,自身一天工作下来,也是特别的辛苦,又是身体有些糟糕,让我也是无法再继续下去,我也是不想让领导太多的操心,同时自身也是决定还是去找适合自身的,现在的我还年轻,还有选择的一个机会,我也是不愿意干自身不想做的工作,那样也是对于自身不负责任。

今后要去走的路,我清楚并不容易,社会的竞争很激烈,但做了决定,我也是和家人商量好了,他们也是予以支持,毕竟工作也是一辈子的事情,要去选好,每天也是要过得值得而有意义,而不是单纯的为了工作。离开,虽然对孩子们也是有不舍,但更多我也是要对自身,对以后去负责,也望理解,对我的辞职予以同意。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月

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52023离职报告辞职报告(通用5篇)

我们发现《离职报告辞职报告》这篇文章值得一读。在职场当中,人的价值观念是会改变的,我们可能会想向领导提出辞职。如果我们考虑清楚了,就应该向单位提交一份辞职申请书,在写辞职申请书时不能随意更改申请书的固有格式。敬请浏览以下网页内容!

离职报告辞职报告(篇1)

尊敬的xx台长,xx副台长,xx责编,以及各位兄弟姐妹们:

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。

我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。

记忆犹新的是20xx年年底在新闻中心开会的时候,会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法,并随即对开播《新闻赶摆场》表态,很多老同志由于种种原因表示反对,而且还有老记者煽然泪下,用自己的事例反对开播新栏目。本篇文章来自资料管理下载。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊,甚至已经绝望,可回头想想确实不然,大伙都是肉长的,谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是,在领导的坚持下,《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者,感谢各位领导让我发挥了自己的优势,几部可以称为我的实验片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验,虽然幼稚、极端,但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自己这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。

往复循环的日子,同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问:你为什么活着?你活着有意思吗?

或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,现在是该我离开

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6离职报告和辞职报告集合9篇

那么你对岗位辞职申请书的撰写基本要求了解吗?我们会因为各种原因不得已向工作领导提出辞职。学会撰写辞职申请书对我们的帮助是很大的。下面,我们为你推荐离职报告和辞职报告,敬请您收藏本网页网址以免遗忘!

离职报告和辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我带着复杂彷徨的心情写这份辞职报告书,很遗憾在这个时候向您提出辞职。在这里工作一年多,很感谢您一直对我的教导和照顾、栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开的这刻,我衷心向您说声谢谢!

有人说,这座城市不知道什么时候已经变成了一个战场,仿佛只剩下两种动物:小部分的狼和大部分的羊。我们的性格都太贪图安逸、太懦弱,是这城市的羊。如果不试图去改变这性格的软肋,尚且不说这样注定难成大事,甚至会瞬间被狼吞掉。由此我开始了思索,认真的思考。我有我的使命,我不能被吞掉:上有双亲要赡养、下有两个弟弟才有高中要供读、中间还要资助已经工作的弟弟买车买房娶老婆。生活是残酷的,我目前工作的闲逸、生活的安逸让我诚惶诚恐,在这里工作的一年多里,似乎就是一只被供养在牢笼中的病鸟,看不到广阔的翔空、丧失了飞翔的本能。巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。

是的,事务所有培训计划,有培养机制,会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的。本来我想在培养我的事务所工作终老,可是,人生数十年,弹指一挥间,人需要不断的发展、进步、完善。我一直在努力改变,适应环境,突破环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,在这里即使有大量时间学习,可没能致用。考虑挣扎了很久,我想我实实在在需要变换环境以变更慵懒、懦弱的心绪从而磨砺意志、锻炼能力、实现梦想。

离开事务所,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得您的关心教导和照顾、栽培与信任舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿事务所在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!并真诚地希望在我能力提高之后能有机会回到事务所当合伙人。

以上所述,因个人原因,现正式向事务所提出辞呈,希望领导给予批准。事务所近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望您尽快招新人接替工作,我承诺带新人熟悉业务后再办理离职手续。谢谢!

离职报告和辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我是人事专员xxx,下面是我的辞职报告。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职

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7离职报告跟辞职报告精品11篇

你知道哪里可以找到一份好的岗位辞职申请书模板吗?辞职申请书是我们个人形象的一种代表,您对于离职报告跟辞职报告有兴趣小编为您准备了一篇详尽的介绍文章,在此温馨提醒你在浏览器收藏本页!

离职报告跟辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入__之后,我获得了很多机遇和挑战,经历了酸甜苦辣 。经过这段时间的工作,我在学到了很多知识,积累了一定的社会经验,尤其是__这种吃苦耐劳坚忍不拔的精神,让我收益匪

浅。 由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得目前的工作和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响单位的业绩进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给单位带来的不便。

非常感谢领导和同事这段时间里对我的教导和照顾。在__的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__的一员而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。而且我相信__的“____”的精神,能为__的发展注入无穷的精神力量,相信__的明天会更好。

祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年x月x日

离职报告跟辞职报告(篇2)

尊敬的领导:

您好!

鉴于我个人原因不能再在本公司奉献我自己的力量等多方面原因的考虑,很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。

我于20xx年_月到我公司工作,在工作期间各位领导都给予了大力支持与培养,尤其是您,是您给了我一个又一个很好的学习机会。您一直对我的栽培与信任,很遗憾令您失望了!要离开公司的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。

但是我想了很久,得出的结果却还是决定辞职,真的是很抱歉,不能够在公司里面好好的回报领导你之前对我的好,但是我知道,既然已经做出了决定,现在说这些也是没有什么用处的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公

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8工厂离职辞职报告分享

您想了解更多有趣的内容吗读一遍“工厂离职辞职报告”吧,在我们漫长的奋斗岁月中,工作不开心的时候,我们就会想辞职。而很多地方离职都需提交一份辞职申请书,岗位辞职申请书到底要撰写哪些相关内容呢?请阅读后分享你的朋友!

工厂离职辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我因个人原因,我决定向您提出辞职申请,申请与某某银行解除劳动合同。

离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作十分难得,社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我需要提前解除劳动合同,故无法履行与某某银行签订的三年期劳动合同。我自20某某年参加工作以来就一直在某某银行,经历了从筹备建设到某某银行的种.种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了很多做人做事的道理,请相信我绝不是在此说说套话。

某某银行给予我的很多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程当中,我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西,去追逐未知,需要很大的决心和勇气,也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并一直视此为做人做事原则。

当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。在以后的道路上,我想自己一定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!

此致

敬礼!

辞职人:某某某

20某某年某月某日

工厂离职辞职报告 篇2

尊敬的各位领导:

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到远大纺织厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务,但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发

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9个人原因幼师辞职报告

当下怎么写出个性化的辞职申请?在撰写辞职申请的时候总烦恼格式等问题,正文是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。非常荣幸为您编辑整理出这篇《个人原因幼师辞职报告》请您仔细阅读,希望本页面内容能帮助到您!

个人原因幼师辞职报告(篇1)

在幼师方面经过长时间的工作,但因为个人原因而想要辞掉现有的工作,因而需要用到辞职报告,那你的辞职报告准备的多少了?下面是由编辑为大家整理的“个人原因幼师辞职报告简短(6篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

篇一:个人原因幼师辞职报告简短

尊敬的领导:

你好!

时间过的真快,非常感谢你们给我在xx的工作机会,以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里xx给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

提前x个月上交辞职报告,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望xx不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望xx越来越好!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

篇二:个人原因幼师辞职报告简短

尊敬的领导:

您好,本人在贵幼儿园工作时间已经两年了,这两年之中,我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面,都有了很大的进步,这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果,对此,我表示衷心的感谢。

记得我刚刚来幼儿园的时候,一点经验和带班能力都没有,都是本班老师和园长的耐心教导下,我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难,但我都会努力克服它。

刚接手新班时,我一开始真的无所适从,小班小朋友都不听我的话,爱哭闹,我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导,让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时,我也会做错事,也会受到园长的批评。但是,我从心里感谢你,是你教育

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10因病离职辞职报告汇编

因病离职辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导:

我是河北冀南片区,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:

1、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的'保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就

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