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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。制度标语专题给大家汇集了大量关于制度标语、制度标语精选等，希望丰富的制度标语内容能够对大家有所帮助！
在学习、工作乃至生活中，大家都不可避免地会接触到口号吧，口号既有公文语体准确、简洁的特点，又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。那什么样的口号才是经典的呢？以下是小编收集整理的国际残疾人日主题活动口号（精选70句），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、我们应该帮助残疾人。
2、"生活为你关上一扇门，请不要放弃，经过你的努力，会打来另一扇窗，面对生活，一定要坚强，时刻保持微笑，没什么大不了的。国际残疾人日，请残疾人朋友自信﹑勇敢地面对生活！"
3、保护残疾人的合法权益。
4、生活离不开阳光，残疾人最需要关爱
5、飞扬的手臂指点比划，动情的容颜喜乐悲哀。无声的口形开合又闭，激扬的神情眉飞色舞。不寻常的手语诉说内心世界，指画着常人能做的我也能干。“国际残人节”让大爱的情感支持残疾人工作，让社会的力量给与支持援助。
6、放下自卑，拾起自信，高扬起高贵的头颅，将最好的一面展现；丢下失败，重新奋斗，自强不息的精神会让你成为巨人。国际残疾人日，愿残疾人朋友昂首挺胸，大步走向幸福生活！
7、保障残疾人的合法权益。
8、简单的一次伸手，可以温暖一个失落，真诚的一点关心，可以感动一个失望，温暖的一句问候，可以鼓起一份残缺，爱心的一次集合，可以感染一份天空，残疾人日，献出一丝爱，世界更温暖。
9、按比例安排残疾人就业是我国社会保障体系的重要组成部分。
10、助残意识人人拥有，和谐家园长地久。
11、天空曾有缺，炼石补足；人间总有残，用爱圆满
12、增强保险出产和劳动维护，强化法制观点。
13、我昨天的残缺，是你关注的；我今天的完整，是你修复的。
14、维护残疾人合法权益。
15、扶助弱势群体，构建和谐社会。
16、保护残疾人合法权益，维护社会和谐稳定。
17、伸出你的`手，让别人幸福
18、帮助残疾人是社会文明进步的标志。
19、用爱心抚慰残疾人的心灵，用关怀温暖残疾人的心田，用沟通获得残疾人的信任，用真诚打动残疾人的心弦。国际残疾人日，理解尊重残疾人，就会让社会更和谐！关注残疾人，就会让社会更温暖！
20、第二次全国残疾人抽样调查的标准时间。
21、残疾人是咱们中的一员，咱们要帮忙残疾人。
22、弘扬扶残助残的社会风尚，促进全社会更加理解、尊重、关爱、帮助残疾人！
23、不怕别人看不起，就怕自己不争气。曲折的人生，也能筑起幸福之路。讽刺和嘲笑，其实给人的是一种力量。只要自己发奋，残疾人
阅读全文>>>制定一个优秀的口号，能够让大家志同道合。口号应该力求精练简洁才能让人们轻而易举地记住活动的主题，口号可以鼓励团队成员勇于挑战自我超越自我，经过搜索的结果小编整理了一些与制度标语相关的信息，我衷心希望这些句子能够为你们提供一些实用的指导！
1、黑夜总会过去雨天总会放晴《每天一张正能量》2.对的那条路，往往不是最好走的。3.对明天最好的准备就是今天做到最好。4.我们的归宿是星辰大海。--非天夜翔《二零一三》5.你善良世界才宽阔他人才宽容《每天一张正能量》
2、国家基本药物价廉安全有效！
3、做好值班记录及交接记录，发现异常情况及时向公安员报告。keeptheon-dutyandwork-shiftingrecords;shouldanyabnormalityhappens,reportittothepolice.ⅱ门卫制度entryandexistrules
4、大局和局部，坚持和变化，长期和眼前，因为世界的不确定性，因为我们大脑算力的局限性，永远是个难解之题，永远是个从模糊到精确的变化过程。
5、抓住机会参与，大家都很可爱；更多的合作，显示风采，成功或失败同样精彩。
6、国家职业资格证书，企业发展的动力源泉。
7、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象。自己的教
8、创新制度，引领发展，实现中华民族伟大复兴。
9、基本药物，基本医疗，双向转诊，根本保障
10、a重视非正式团队——组织内部都会存在一些非正式团队，如喜好体育、音乐、文学的，甚至发牢骚的人也愿结成一个非正式团队，若能正面引导，积极支持，将会产生非常好的效果。
11、实施基本药物制度，服务老区人民
12、不要轻言放弃，否则对不起自己!45、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
13、a向合作伙伴学习——合作伙伴之所以成为你的伙伴，是他具备了某些你所不具备的优点，想办法学习哪些你不具备的东西，你才会变得更加有能力、有魅力。
14、我们将全面深化改革，努力实现“一个中心、五个示范性战略目标”
15、每次上课对教室、设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒、防意外伤害等措施落实到位。禁止无关人员进入教室。组织学生户外活动有安全措施。
16、一种合理的政治制度，一定是适应人性而不是强迫改变人性的政治制度。
17、基本药物质优价廉 安全有效 公平可及
18、在所有5s活动中，最复杂
阅读全文>>>城市的喧嚣中，口号是让我们停下脚步的存在。口号要用简单而有力的语言表达其主张，口号是我们心中不可忽略的信仰与动力，令你印象最深刻的口号是哪一句呢？栏目小编经过精心筛选和整理特为您准备了这份法制标语，这个新技术很有意义你可以和你的朋友们一起研究一下其应用领域！
1、全民参与，共建和谐社会。
2、我的朋友们，想想吧。你忘了法律知识吗？做事有章可循，法律意识增强；懂法律，守法律，**为国家保健康！法律宣传日，祝有法的朋友，健康生活！
3、深入开展法制宣传教育，推进经济社会协调发展
4、加强法制宣传教育，服务经济社会发展。yy签名大全
5、培育法治文化，创立法治城市
6、学法知法，树立法律权威。
7、法制是我们共同的底线，不容侵犯。
8、爱护生命，从小事做起。
9、学校法制教育，促进学生自觉遵纪守法，健康成长。
10、国家因法治而稳定，社会因法治而和谐。学习法律，遵守法律，运用法律，没有人可以欺骗。了解法律，保护法律，普通法，哪一个敢欺骗？宣传日，做守法公民，过幸福生活。
11、学法用法，依法维权 13、增强法制观念 建设法治**
12、法律面前人人平等，任何人都不能凌驾法律之上。
13、守法从我做起，构建和谐社会。
14、学校法制教育，培养学生的自我保护意识，预防校园欺凌事件的发生。
15、安全有保障，幸福无限。
16、要用心学习法律，而不是以身作则；如果你犯了错误，就改变它。认罪从宽，反抗从严；如果有罪，放弃自己。法律宣传日，祝你学法律快乐，用起来得心应手，用起来得心应手！
17、坚定依法办事，维护社会安宁。
18、心理安全教育
19、这个有很多了简单举几个例子：1、安全为天预防为先，安全责任重在落实。
20、自理自治依法办，触犯刑律法不容。
21、一部法律宣传，很短，但意义无穷；法治，虽小但社会。法律宣传日，温馨提醒您，遵纪守法，幸福生活。
22、鱼快乐游，鸟自由飞，社会安定靠法律，法律社会有秩序，秩序要靠法律，法律宣传日，朋友们你学法律吗？生活中会想到鱼，鸟，一样的快乐和自由哦。
23、学法促进安全，助推学校发展。
24、加法、减法、乘法、除法、律法；懂法律，懂法律，用法律，法律不是多余的。法律宣传日，我们希望大家遵纪守法，共同用法律来建设和谐社会！
25、法律宣传日，四荣四耻显正义。了解法律和理解法律，盲人流不是耻辱，学习法律的使用权利骄傲，为耻辱，有权利不起
阅读全文>>>栏目小编针对“酒店制度规章制度”问题进行了深度探讨，并搜集了丰富的相关资讯，建议您翻阅下文，了解更多详细信息。企业必须在全体员工面前公开规章制度，运用规章制度来经营企业有助于保障企业平稳发展。规章制度可以帮助新员工了解并遵循工作的基本规定，企业如何制定出能实际运作的规章制度是个大挑战。
酒店制度规章制度【篇1】为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。
1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则,也是职业道德。
2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。
3、以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。
以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。
1.按时上下班点到、报离，做到不迟到，不早退。
2.事假必须提前一天通知经理，说明实际情况，经部门批准后方可休假。
3.病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。
4.严禁私自换班，换班必须写申请单、换班人、领班、经理签字批准。
1.上班必须按酒店规定统一着装，深色裤子、鞋子，工服必须干净、整齐，头发盘起。
2.酒店要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。
3.严禁私自穿着便衣上岗，在厅中逗留。
1.严禁携带私人物品到工作区域。（例提包、外套)食品等一切私人物品。
2.严禁携带酒店物品出店(剩饭，包括客人留下的物品)。
3.严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉，更不许对客人评头谈足。
4.工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。
5.上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。
6.严格按照规定时间吃饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西，吃饭时大家要积极统一。
7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
8.上班时间内严禁上qq、聊微信、上网及看任何书报杂志。
9.严禁在上班时间在厅 坐，不准用餐厅的水杯、酒杯等。
10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。
2.除经理外，其余人员不得擅自到后厨区域。
3.当班期间要认真仔细，点菜单严禁出现错误。
4.不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与领班讲明原因，其处理。
5.服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。
6.服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉
阅读全文>>>规章制度是公司和企业的行为准则，员工尊重规章制度是保障其劳动权益的重要方式。出色的规章制度在设立时应该贴近人性，从呵护员工的视角去考虑，规章制度是不可或缺的。这篇"酒店制度规章制度"已经经过趣祝福的精心研磨和持续优化，已经趋近完美，若您希望再次翻阅此文，可将这篇文章添加至收藏！
酒店制度规章制度(篇1)一、工作职责：
1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。不准穿奇装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤；
2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表；
5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理；
6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚；
7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。如果员工不登记者有权拒绝其出入；
8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表；
9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然；
10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。若事态严重，立即上报或报警；
11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进行监督，对发现的问题应及时进行制止，情节严重的交行政部处理；
12、保安必须严格遵守公司纪律，并
阅读全文>>>公司规章制度和管理制度是在任何一家公司的内部都必不可少的两个重要方面。这些制度对于公司的组织和运营起着至关重要的作用，能够确保员工遵守规定和程序，维护公司的正常秩序，提高企业的效率和竞争力。
公司规章制度规定了员工从事工作应遵守的规定和流程。这些规章制度由公司制定并严格执行，对公司的发展和稳定起着重要的保障作用。例如，公司规章制度可以包括以下方面：
首先，公司规章制度涉及到员工的福利与待遇。公司应当根据当地劳动市场及员工素质制定薪酬标准。同时也应当制定其他福利保障措施，比如医疗保险、年假等，以提高员工的工作积极性和忠诚度。
其次，公司规章制度还规范了员工工作纪律。公司制定的规章制度应当规定员工上下班时间、签到、请假等流程，并要求每位员工必须遵从。同时，公司对于员工的工作质量、效率、工作态度等方面也进行规定。
还有就是公司规章制度对于员工行为的规范。公司应当对员工的言行举止、工作行为、职业道德等方面进行规定，对于违反规定者进行处罚以遏制此类行为的发生，同时能保持一个健康、舒适、自由和谐的工作氛围，提高员工士气和集体荣誉感。
除了公司规章制度，管理制度也是企业稳步发展的关键。管理制度包括管理流程、业务分工、岗位职责、工作分配等方面，以保证公司每个岗位能得到合理分配，工作效率得到提升。
首先，公司管理制度应当明确分工和职责，使得每个岗位的工作职责得到清晰界定。同时，还要建立相互关联的工作流程，增强各部门之间的沟通并赋予其相应权利和职责。
其次，公司管理制度应当对于业务流程进行规定。公司的各种业务应当按照规定流程进行，并要求有适当的授权和流程管理人员的审批并实现监管。这样能够从源头上防范错误，以确保企业运营的合法和保障生产的合理性和高效性。
最后，公司管理之间环节的开展也需要规范管理，确保公司运营的准确性和及时性。例如，公司的资金管理，需按照预算、会计方式、审计、内部控制等方面的规定进行管控，以确保财务稳定和持续发展。
总的来说，公司规章制度和管理制度是确保企业有序和稳定发展的基石，必不可少。通过建立明确的制度规章，规范人员的行为，科学公正的分配职责和业务流程，使公司管理得到了改进和提高，更好地保障了管理的顺畅运转和企业价值的创造。这也为企业建立良好形象、提高市场竞争力创造了最大的利益。
阅读全文>>>公司的规定和制度是对员工及公司经济活动的规范，用人单位需要根据法律和政策的要求制定规章制度。规章制度是约束和规范员工行为的重要方式，企业经营中必须根据员工需求进行规章制度的制定。那么，如何才能制定一份完整合格的规章制度呢？在趣祝福编辑的不懈努力下，我们终于推出最新的“规章制度的管理制度”，欢迎大家阅读并分享给朋友！
规章制度的管理制度 篇1一、会议主持
会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。
二、参加会议人员
公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议，不能参加的，需向会议主持人请假。
三、会议主要内容
（一）传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定；研究贯彻意见；
（二）传达公司董事会会议精神，研究贯彻董事会重大决定的意见；
（三）研究需向上级请示报告的重大事项；需向董事会会议提出的重大议题；
（四）分管领导汇报分管工作的概况和重大问题，检查通报公司各项重要工作事项的完成情况；
（五）研究和布置近期的重点工作；
（六）讨论须研究的其它事项。
四、会议组织
（一）重大会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集，有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项，须提前2个工作日书面形式提交办公室。
（二）会议召集、记录由办公室负责；重要会议需要整理的由办公室负责整理并呈会议主持人审定后根据有关规定印发、存档。与会人员须在重要会议记录、纪要上签名。
（三）与会人员必须严守会议纪律。
五、会议事项的落实
（一）办公室根据会议内容，及时制定《公司一周重点工作安排表》送会议主持人审定后，印发到公司领导、本部各部门。
（二）会议决定事项的落实情况，由办公室负责跟踪了解、收集整理，必要时在下次公司坐班工作会议上通报。
六、会议时间
原则上每周一上午召开。如有紧急重大事项可临时安排。
规章制度的管理制度 篇2一、建立健全学生健康档案管理制度，建立学生个人健康卡，对学生定朝进行健康检查，对所获数据归类整理，随时向学校领导汇报或者提供学生身体素质方面的情况或资料。
二、开展卫生常识教育，搞好卫生宣传，向师生介绍卫生保健、除害灭病等方面知识，教育学生养成良好的卫生习惯。
三、定期开展常见病、多发病、传染病的调
阅读全文>>>员工关系管理的依据包括规章制度和劳动合同。规章制度是与员工切身利益相关的重要组成部分，也是任何公司或群体的核心。制定适合的规章制度对于许多人来说都是一个难题。阅读“规章制度的管理制度”可以帮助您更深入地了解和理解这一问题。欢迎您收藏本站并关注我们的更新！
规章制度的管理制度(篇1)1、树立顾客至上，服务第一的思想，员工上班时着装要统一、整洁，精神要饱满，服务要热情、周到，挂牌上岗;
2、全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到、不早退、不无故请假。如上班迟到罚款10元;利用上班时间做私活、看病、打针等，作早退处理，罚款20元;无故早退作旷工处理;如有特殊情况请假，应先书面提出申请，事假1天交柜长批准后方可，2天以上交经理批准后方可，否则做旷工处理，旷工一次罚款50元。旷工二次则自动除名;
3、全体员工必须自觉遵守上下班制度，上班以前必须过早、更衣完毕，早班人员8：00准时上班，中班人员14：00时上班，违者作迟到处理;午饭时间除特殊情况严禁喝酒，轮流吃饭时应在指定地点进行，违者罚款10元;
4、员工每天做好半小时的交接班工作，对当天本班的进货入库情况一定要与对班交代清楚，如果发现问题应该及时反映并及时解决;
5、上班时间不得做与工作无关的事情，不得上网、玩游戏、听歌等，违者罚款10元，超过三次者予以开除;
6、遵守卫生制度，早班上班前应做好店堂及卫生间的清洁卫生。经理负责作定期或不定期卫生检查工作，如发现卫生不合格的，店长罚款10元，柜长必须督促当班员工做好每天清洁卫生工作;
7、当班员工必须每天检查自己管理货架上的药品存放情况，做到随时整理货架，随时补充货源,如果发现当班员工库存有货，不及时补充，对已销售完的普药不造计划或顾客需要的药品明明库存有但说没有的情况，视情节予当事人处以100元罚款。情节严重者作开除处理，药品上柜一定要做到先进先出，如发现远期批号先售出而柜上还摆放近期批号或者两种批号都有者，追究柜台实物负责人的经济损失;
8、每天由店长拟定进货计划，交经理核实后统一进货;
9、货架上的标签任何人不得擅自拿掉或更改，必须通过药店经理核实批准后，才可撤消或更改;
10、对于效期药品(3-6个月内的药品),各班要做到心中有数，有计划，有步骤的促销，尽可能避免和减少损失，如可推销的效期药品不及时进行促销，造成损失药店与工作人员各赔偿一半;
11、如发
阅读全文>>>口号是宣传中的重要利器。口号应该能够引起受众的共鸣和情感共鸣，口号是提醒人们关注道德修养的重要手段，关于“河长制标语”的问题看看下面的回答是否满足你的需求，衷心感激您的到来！
1、不断健全和完善“河长制”管理的体制机制建设,实施河道巡查制度，开展河道巡查。制定工作方案，开展河面打捞，治理采砂洗砂。搞好丰乐河文峰桥至西溪南桥、颍溪河城区段、丰乐水库及二坝水面保洁工作。
2、**县政府于8月20日出台了《**县辖区内流域水质污染整治活动实施方案》(**办字〔〕39号)，开展了全县辖区内流域水质污染整治活动。
3、加强农村生活污水设施管理，确保设施正常运转。
4、流域内管网不完善，部分生活污水直排入河;
5、河长制办公室设置情况。xx县成立了以县委书记为组长的xx县河长制领导小组，领导小组下设县河长制办公室，办公室设在县水务局，办公室主任由县水务局局长兼任，编制x人，实际到位x人，其中主任x名（正科）、专职副主任x名（副科）、工作人员x人，安排了年度工作经费xx万元。
6、河长制有什么意义和作用？
7、水源地保护有待改善。水源地树种结构不够合理，封山育林管护还不够到位，村民在山里生产生活，开荒种粮、种果树，将生活垃圾、生活污水倒入河里，严重污染饮水水源现象依然存在。
8、污染负荷超过河流自净能力，水质达不到规定标准;
9、加强媒体宣传，充分发挥舆论导向。充分发挥新闻舆论导向作用，积极向广播、电视、报刊、网络等主流新闻媒体投稿，广泛持久地开展多层次、多形式的生态文明建设宣传教育活动，加强对先进典型的总结和推广，形成推进共建共享生态文明建设的良好氛围。
10、船舶港口污染专项整治行动：重点整治港口作业扬尘、废污水排放、干散货码粉尘，船舶污染物、生活污水和垃圾处置存在的违法违规问题。
11、明确职责，迅速行动。河长制实质上就是行政首长负责制，河长是河库保护管理和治理的责任主体和直接责任人，要切实做到情况明、责任清、心中有数。更要做到措施实、督查严、手中有术。今天会议结束后，各位县乡河长要迅速分乡镇、分河段召开河长会议，落实乡镇组织体系及实施方案，并明确河流水库巡查员、保洁员、专管员，制作并设立责任公示牌，深入开展河湖保护工作。各相关部门要围绕工作职责，拿出工作方案，做到履职到位。珠溪河陈营段为县级试点河段，县河长及陈营镇政府要迅速行动，调查摸底，拿出方案，落实责任。其它乡镇
阅读全文>>>为了满足您的需求小编为您准备了一篇《规章制度的管理制度》的文章，希望您能将此页面加入收藏夹备用。公司规章制度适用于所有员工，它能增强企业经营决策的准确性和透明度。遵循规章制度能避免犯一些低级错误，但很多人在制定规章制度时未注意到内容方面的问题。
规章制度的管理制度(篇1)是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。本站今天为大家精心准备了宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条，希望对大家有所帮助!
宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条一、宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
（1）、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一；
（2）、地面干净，无死角；
（3）、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损；
（4）、保持室内及卫生间干净，无异味；
（5）、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐；
（6）保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
（1）、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；
（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；
（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；
（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全
（5）、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行；
（6）、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭；
（7）、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性；
8）、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，
必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、设置及相应职责
1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。
2、舍长职责
（1）、定期进行卫生查看；
（2）、负责宿舍内公共卫生区的值日安排；
（3）、负责传达上级精神和指示；
（4）、定期向上级汇报宿舍管理情况；
（5）、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全；
（6）、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修；
（7）、及时传达各员工的意见和建议；
（8）、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的
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