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中外合资经营劳动合同
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中外合资企业劳动合同【篇1】甲方(用人单位)乙方(员工)
名称_________________________姓名_________________________
住所_________________________性别_________________________
法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码___________
联系人_______________________住址_________________________
联系电话_____________________联系电话_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试
用期，则填写无）。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________________________________________________________。
乙方的工作地点________________________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第____种
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中外合资企业劳动合同 篇1第一条?乙方工作部门
＿＿＿＿职位（工种）：
乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议。甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。
第三条?工作安排?甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。对于终止劳动合同的员工和按第六条第 项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项( )、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限。甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定。
第四条?教育培训?在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。对于按照本合同第六条第 项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外。甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现。
第五条?生产、工作条件?甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。对于按照本合同第六条第 项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外。自年月日至 年月日(其中试用期为个月，自年月日至年月日)。试用期满，合格的定岗使用。
第六条?工作时间?乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训。甲方根据乙
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中外劳务合同【篇1】1．乙方人员在＿＿＿＿＿＿＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2．凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月的工资
月工资
=×工作天数（包括周日和官方假日）。
30天
3．上述工资应以乙方人员到达＿＿＿＿＿＿＿国之日起到离开＿＿＿＿＿＿国之日止计算。
4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的７5％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿帐户，并按＿＿＿＿＿＿国＿＿＿＿＿＿＿银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻＿＿＿＿＿＿国大使馆经济参赞处。
5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以＿＿＿＿＿＿＿国＿＿＿＿＿＿货币支付并汇给中国驻＿＿＿＿＿＿＿＿国大使经济参赞处在＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿＿帐户。
第四条甲方负责乙方人员从＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从＿＿＿＿＿＿＿返回＿＿＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿＿航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条
中外劳务合同【篇2】甲 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________
乙 方：____________________________
地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________
法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：___
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合资企业劳动合同(篇1)中外合资企业劳动合同
随着全球化进程的加速，越来越多的外资企业涌入中国市场，其中不乏中外合资企业。在这样的企业中，劳动合同是管理者与员工都需要非常重视的事项之一。
一、定义与特点
中外合资企业是指中华人民共和国境内境外投资者共同出资，成立的、在中华人民共和国境内依法注册的企业。可以看出，中外合资企业相对于纯外资企业而言，在劳动合同上具有一些独特的特点。
首先，中外合资企业的员工来自不同国家或地区，所以在劳动合同中，需要以中文、英文或其它语言签订。这就意味着，企业需要拥有一支熟练掌握外语的人才团队，以确保沟通无障碍。
其次，中外合资企业在制定劳动合同时，需要结合中外两国法律、法规和习惯，确保合同的合法、合理。同时，在合同中还需要体现出中方、外方的权、利、责任和义务，以保护员工的利益，确保企业长期稳定发展。
最后，在中外合资企业，由于职业文化等方面的差异，当地法律、法规等方面的不同认可，劳动合同中也可能会出现争议。此时，需要依据国际相关法律法规进行处理。
二、劳动合同的内容要求
1.合同的基本信息
在中外合资企业的劳动合同中，需要规定员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码及国籍等。同时也应该明确企业的名称、地址、法定代表人等信息，以便双方了解对方的基本情况。
2.薪金
在合同中，需要详细说明薪金待遇，例如基本工资、补贴、奖金等内容。需要注意的是，不同国家或地区对薪金的设定存在较大差异，所以规定薪金时，需要结合当地的经济水平、物价水平等多方面因素进行考虑。
3.工作内容与时间
合同中需要明确规定员工的具体工作内容和工作时间，并根据相关法规规定合理的工作时间，保障员工的合法权益。另外，如果需要用人单位在合同中约定员工需工作的周末或节假日等，应同时说明要执行的劳动法律法规和劳动保护方案。
4.休假、福利、保险等方面
在劳动合同中，应明确规定员工的休假制度、福利待遇和保险等方面的问题。对于福利待遇，期间中外合资企业可以享受到不同的政策，保险也需要根据各个国家法律法规进行规定。
5.合同的期限与终止
中外合资企业的劳动合同的期限通常较长，一般为1-3年以上。而到
阅读全文>>>在当今社会，随着公众对权益保护意识的增强，若想要建立更高的互信度，双方合作需要签订合同。您是否有查看过一些可供参考的合同样本呢？若您正在寻找优质文章，我们推荐阅读“合资经营合同”，请您耐心阅读以下内容！
合资经营合同 篇1第一章 合营公司的组成
第二章 营业范围与服务内容
第三章 投资总额及资本转让
第四章 利润分配及亏损负担
第五章 合营期限，终止合同及财产清算
第六章 合营各方责任
第七章 董事会
第八章 经营管理机构
第九章 财务会计制度
第十章 劳动管理
第十一章 技术和服务的提供
第十二章 纳税
第十三章 保险
第十四章 违约责任
第十五章 不可抗力
第十六章 争议的解决
第十七章 适用法律
第十八章 合同的变更与解除
第十九章 合同的生效及其它
序 言
中国技术进口总公司和 国 公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商同意在中华人民共和国 省 市共同投资，联合经营 公司.十条 清算委员会的成员一般应在合营公司的董事中选任。董事不能担任或不适合担任清算委员会成员时,合营公司可聘任在中国注册的会计师、律师担任。审批机构认为必要时,可以派人进行监督。
第一章 合营公司的组成
1·1 合营各方为：
方).
1·2 合营公司的中文名称为： 外文名称为： 合营公司的法定地址在 合营公司根据业务需要，经有关当局批准后，可在国外或其它地方设立分支机构或办事处.十条 合营公司以其全部资产对其债务承担责任。按国家规定的偿债顺序清偿债务,
1·3 合营公司是在中国境内设立的合资经营有限公司，是中国的法人.公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和条例的规定.合营公司解散时,其资产净额或剩余资产超过注册资本的增值部分视同利润,外国合营者分得的资产净额或剩余资产超过其出资部分,在汇往国外时,
第二章 营业范围与服务内容
2·1 营业范围：
合营公司将承担下列各类项目的工程承包或咨询服务：
煤矿，冶金，石油，交通运输，水力发电，火力发电，核电站，水利，通讯，及上述各类项目的附属项目等.
2·2 服务内容：
合营公司在其营业范围内，将为客户提供下列各类服务：
2·2·1 工矿企业工
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外商投资企业劳动合同 篇1外商投资企业职工雇佣劳动合同（通用3篇）劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度。
第一条乙方工作部门
____职位：
__有限公司系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的。
第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
甲方聘请乙方负责 大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为_年_月_日起至_年_月_日止，即从_年_月_日起至_年_月_日止。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
乙方人员
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2022中外合资经营企业劳动合同二正文内容_________有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__________先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于_________年____月____日签订本合同。
第一条 乙方工作部门
职位(工种)：__________________________________
第二条 试用期 乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等
阅读全文>>>正规国营企业员工劳动合同
一、引言
员工劳动合同是企业与员工之间的重要约定，其签订不仅是企业依法行使用工权利的必备手续，更是员工享受劳动权益的法定保障，因此，保障合同的合法性和完整性是企业管理的一项重要工作。
二、劳动合同的定义和意义
劳动合同是用人单位与劳动者达成的双方协议，约定了劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位向劳动者支付报酬的规定，并规定了双方的权利和义务。劳动合同的签订不仅有助于用人单位规范人力资源管理，也有利于保护员工的合法权益，避免产生劳业纠纷。
三、劳动合同的主要内容
1.合同双方：合同双方应当明确劳动合同是劳动者和用人单位之间的协议。
2.工作内容：工作内容应当明确，对于必要的技能和知识要求也应当做到明确，以便员工知道自己的工作内容和职责。
3.工作地点：工作地点应当明确，因为企业常常有多个工作场所，而劳动合同上注明的工作地点是员工工作的实际场所。
4.劳动报酬：劳动报酬是企业支付给员工的现金和实物，包括工资、奖金、津贴、补贴等。劳动合同上应当注明劳动报酬的类型、标准及支付方式。
5.工作时间和休息休假：工作时间是员工在用人单位工作的时间，休息日是员工休息的时间。在劳动合同上应当明确每天工作的时间、休息日和休假日的安排。
6.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者的权益而设立的，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。用人单位应当在劳动合同上注明参保种类及费用。
7.违约责任：劳动合同是约束用人单位和员工的协议，因此在劳动合同上要明确双方的违约责任和补偿措施。双方应当保持诚信，履行合同义务。
四、劳动合同的签订流程
1.用人单位用人申请：用人单位首先要确定岗位需求，并对求职者进行筛选和面试。
2.劳动合同签订：用人单位选定员工后，应当向员工发出用工通知书，用工通知书中应当明确双方的基本情况、工作内容、工作地点、合同期限及劳动报酬等事项。同时要就劳动合同进行商谈，经员工同意后进行签订。
3.劳动合同备案：用人单位应当在规定的时间内将劳动合同备案上报劳动部门。并记录在用人单位的档案中，以备查验。
五、合同签订中的注意事项
1.合同不得违反国家法律法规和政策。
2.合同内容应当合理，不能片面压缩员工的权益。
3.合同期限不得超过劳动法规定的最长期限。
4.劳动合同应当是双方自愿签订，并在双方确认合同内容后递交劳动部门备案。
5.用
阅读全文>>>甲方：
法定地址：
电话：
电传：
电报：
挂号：
乙方：
法定地址：
电话：
电传：
电报：
挂号：
第一条
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条
乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
1.乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：月工资不满一个月的工资=_×工作天数(包括周日和官方假日)。30天
3.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_国大使馆经济参赞处。
第四条
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人员的居住面积如下：
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
(2)其余人员为4～5平方米。
7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。
第五条
1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的20__年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算： 假期工作天数。30天第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回 的机票。
3.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在
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中外劳务合同【篇1】此中外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
a.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。
b.期限：本协议有效期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。
d.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)____美元;
2.每加班(小时)____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(____)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
f.主要工作地：雇员主要工作地为____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
g.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
i.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
______________________________
j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费____美元。
(同上)雇主免费提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日____餐，每月收费____元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
k.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附
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