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转正教师的工作总结 篇1作为一名初入职场的教师,我深深体会到了转正认定对于个人的重要性。这不仅是我整个职业生涯道路中的一次重要里程碑,更是对我自身工作能力和职业素养的一次全面检验。在这次转正认定中,我积极主动,全身心地投入,通过不断努力,获得了较好的成果和认可。
首先,为了取得转正认定的成功,我深知只有不断提升自己的教学能力和知识水平,才能更好地适应学校的教学要求。因此,我利用业余时间积极参加各种培训和学习机会,提升自己的专业素养。通过参加教育培训班和学术讲座,我不仅增加了对教学方法和教育理念的认识,还提高了自己的教学技巧和教育管理能力。同时,我还利用每天的自习时间,系统地学习了相关教育学和心理学方面的知识,为自己的教学掌握了更多理论和实践的基础。这一系列的自我学习和培训使我逐渐成为学校里备受学生和同事们尊敬的教师。
其次,我认为转正认定中除了注重个人知识和能力的提升,更重要的是在日常教学中,努力与学生建立良好的互动关系,培养学生的学习兴趣和积极性。我懂得要做一个为学生着想的教师,用心去关注每个学生的学习情况和生活动态。我经常组织丰富多彩的课外活动,既增加了学生的娱乐和锻炼时间,也培养了他们的社交能力和团队合作精神。我还利用集体备课和个别辅导的机会,积极调动学生的学习积极性,主动与他们进行学习交流,帮助他们解决学习和生活上的问题。这样的努力让我更加融入学生群体中,树立了良好的师生关系。
最后,转正认定对一个教师的评价不仅仅在于教学能力,也包含了教师的职业操守和团队合作能力。在我个人的工作中,我注重自身的形象和职业道德,时刻以身作则,给学生树立了一个良好的榜样。我与同事之间积极协作,互相帮助,遇到问题时能以团队的形式共同解决。这种良好的合作态度,不仅受到了学生和家长的认可和赞赏,也得到了学校领导的肯定和关注。
通过这次转正认定的过程,我对于教师的角色和责任有了更深入的认识,也对自己的职业发展做出了更明确的规划。我将不断提升自己的教学能力,通过继续学习和实践,成为一名更加优秀的教育工作者。同时,我也将一如既往地履行自己的教育责任,给予每个学生更多
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幼儿老师转正个人工作总结【篇1】我并不是师范对口专业的,但是我很热爱教师这个行业。也许是读书数十年对我的影响,在我的生命中,我认为教师是对我影响非常大的人,我能够有今天的自己,都是依靠数多名老师对我的教导和影响。我为什么这么想成为一名教师呢?我还记得是在我读大学的时候,我有一位专业课老师,他说过这样一句话,“去做一个能够带给别人好的影响的人,这些影响可能会影响一刻,也可能影响一生,总之是好的影响就对了。”而教师,就是具备这样一个能力的职业,作为一名教师,如何带给孩子们一个好的影响,一个好的指引,一直是我前进的方向,也是我进入教师行业的初衷,我想这也是我一直平凡而执着的梦想。我想秉持这样的心态,去教育每个孩子走向今后正确的轨道,也为他们的人生引导一个好的开端。我甚至希望,今后有孩子还会记得我这个老师,曾在某一天说过怎样的话,让她有了怎样的渴望和梦想。这都是我不停前进的动力,为了做好我这份工作,我也为此花费了很多时间和精力。
幼儿园的孩子,我认为首先从她们的天性出发,孩子的天性就是玩耍,所以从带着他们玩开始,就给他们树立好正确的态度,无论是玩耍还是上课,做什么事情就要有怎样的态度。在这段时间里,无论是从他们的.思想教育还是学习课程上来说,我对自己的工作都十分满意。我对他们付出了真心,也付出了努力,从而我收获的都是让人意外的惊喜。
有一次上课,有几个吵闹的孩子一直在做小动作,我也没有管他,我想看他什么时候自己能够有觉悟,不再吵闹。很久过去,那几个孩子还是没有反应过来,还在不停的吵闹。结果我们班的小班长站起来,对那个孩子说,“老师平时教育我们上课的时候要有上课的样子,玩耍的时候就要有玩耍的样子,现在你们是上课还是玩耍呢?你们不要惹老师生气好吗?”接着那几个孩子听了小班长的话都安静了下来,有一位孩子开口向我道歉,接着那几个孩子都向我一一道歉。我很感动,也很满足。我没有想到我们班的小班长会是如此的有担当,愿意为老师分担。我真的很感动,也很满足我的孩子们能够知错就改,懂得改正就一定会有美好的将来!
这份工作给我太多的惊喜了,也给我很多的快乐。看着孩子们一天天的成长,再想着他们今后长大成人,我的
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员工试用期转正个人工作总结 篇1我毕业后进入单位实习了三个月的时光,这三个月中我学习到了许多在学校没有的知识和经验。从一个陌生的环境到此刻的工作能够得心应手,要感谢那里一切。最后,透过努力,我转正了。我为自我的工作细心地做下了转正自我鉴定,以下这优点和缺点并存的资料里便是我的工作。
在公司3个月的试用期中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,在他们的教导和培养下,自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩,个人综合素质也得到了必须的提高,现将本人这三个月来的工作、学习状况作简要总结报告。
作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业,对很多流程还不熟悉,不明白该如何做好这个专业的工作,遇到这种状况,我依靠老师的指导,以及自身认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自我尽早、尽快的熟悉工作状况,少走弯路。一段时光之后,我被借用到南京项目组做无线,在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新学习的过程,自我在其他同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自我查资料,翻阅以前的图纸,尽可能自我解决问题,不打扰其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。
员工试用期转正个人工作总结 篇2在化验岗位工作的这段时间里,我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题,现总结如下:
1.煤化验方面仪器容易发生故障,无备用设备,煤样多时,仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差,严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示,导致报告不能及时发出;
2.由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大,参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺,严重影响了正常工作的协调
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个人转正工作总结(篇1)一、引言
温氏猪场是中国最大的养猪企业之一,为满足企业快速发展需要,招聘了大量的临时工。然而,温氏猪场为了保证员工的劳动权益,也在逐渐将临时工转为正式工,并对其开展了培训和晋升的机会。笔者在温氏猪场实习期间,经历了转正这一过程,现总结如下。
二、转正工作总结
1. 开展规范化流程
在温氏猪场,临时工转正的起点是签订劳动合同。在员工与企业双方签订劳动合同之后,企业会安排新员工进行培训,包括安全知识、操作规范等,为员工的工作提供保障。之后,员工需要进行一段时间的考核期,达到企业的要求,方可正式成为员工。
2. 提供培训机会
在考核期间,企业也会主动为培训提供机会。在猪舍里,员工会被分配到不同的工作岗位,从简单的猪粪清理,到复杂的肉品加工,每个岗位都需要有相应的技能和知识。企业向员工提供培训课程,以让员工掌握必要的技能,从而更好地适应工作。
3. 建立晋升制度
在温氏猪场,员工除了能获得相应的培训和考核机会,还能获得晋升机会。企业建立了完善的晋升制度,为员工提供了更广泛的晋升机会,并且每个员工的晋升过程都被记录在员工档案里。
4. 加强管理意识
在温氏猪场,员工之间互相合作,成为一个高效团队的重要组成部分。同时,公司也加强了对员工的管理。企业在专业化管理的同时,保证了员工的权益。员工们正在逐渐地意识到管理对于企业发展的重要性,也对企业的管理更加支持和理解。
三、总结
作为临时工,转正是一个重要的转折点。通过转正的过程,每位员工都能够得到更多的机会,在企业中发挥更大的作用。温氏猪场的转正工作体现了企业的规范化管理,优化了员工的岗位结构,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。相信在未来的发展中,每位员工也能够不断地发掘自身的潜力,为企业的发展提供更大的帮助。
个人转正工作总结(篇2)20xx年12月12日通过面试,我来到xx公司工作,对一个月来的工作总结如下:
一、对公司的认识
在工作初期,我从各渠道了解公司的发展情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了公司管理制度
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行政助理转正个人工作总结 篇11、专业知识、工作能力和具体工作
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作,总结如下:
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很
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提前转正的工作总结 篇1随着职场竞争日益激烈,为了在工作中获得更好的发展机会和待遇,许多员工都将晋升和转正作为自己的目标。晋升提前转正并不是一件易事,它有时需要经过长时间的努力和积累。本文将详细介绍晋升提前转正的工作总结,通过总结经验和提炼教训,为正在追求晋升的员工提供一些参考和指导。
要想在工作中获得晋升和提前转正,必须具备扎实的专业知识和技能。无论是在技术岗位还是管理层岗位,都需要员工具备相应的专业知识和技能,才能胜任并超越他人。因此,员工需要持续学习和提升自己的能力,通过参加培训、学习专业书籍、与同行交流等方式,不断提高自己的专业素养,使自己在工作中成为专家。
与提升专业素养同样重要的是拥有良好的工作态度和团队合作能力。晋升和转正不仅仅是看你在工作中取得的成绩,更是看你在团队中的表现和人际关系。一个良好的工作态度,例如积极主动,勇于承担责任,能够独立工作同时也能够与团队成员合作等,都是得到晋升和转正的重要因素。
为了晋升和转正,员工还需要具备一定的领导力和创新能力。作为一个晋升和转正的候选人,你不仅要能够胜任自己的工作任务,还需要有一定的管理能力,能够带领团队完成目标。同时,创新能力也非常重要,能够提出新的想法和解决问题的方法,使自己在工作中脱颖而出。
另外,积极参与公司的各种培训和活动也是重要的晋升和转正路径。公司提供的培训和活动不仅可以帮助员工提升技能和知识,还可以扩展员工的人脉和交流机会。通过参与这些活动,你可以向公司展示自己的积极进取精神,展示自己的能力和潜力,有可能被公司看中并给予晋升和转正的机会。
晋升提前转正是每个员工在职业发展过程中都期望达到的目标。为了实现这一目标,员工需要努力提升自己的专业素养,良好的工作态度和团队合作能力是至关重要的。同时,员工还需要具备一定的领导力和创新能力,并积极参与公司的各种培训和活动。通过总结工作经验和教训,我们可以为追求晋升和转正的员工提供一些指导和建议,帮助他们更好地实现自己的职业目标。
提前转正的工作总结 篇2在工作场所中,被提前转正是每个员工所追求的目标之一。它代表着在公司中的认可和肯定,是工作表现的
阅读全文>>>很高兴,我很快就成为公司的一名正式员工了,下面是我这段期间工作的一些总结和看法:
一、工作总结
1、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,正确处理好工作与私事的关系,从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事,积极合作,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
2、做好本职工作,包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。
3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意,先后多次提供公司相关的财务资料和工程资料。
4、修改和完善公司的财务管理制度。先后修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。
5、为公司建账,使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套,设置会计核算科目,并及时进行了相关的账务处理。6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。
7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并完善二期贷款的使用计划,与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。
8、做好领导日常交办的其他事务。
二、存在的问题
三个月来,我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成绩,但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,同时也犯了一些错误。主要表现在:
1、自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,很多工作不能及时做出反应,做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入,我会做得更好。
2、对于公司的规章制度理解不够透彻,违反了公司的规定。
3、自身的业务知识和能力还有欠缺,需要不断地学习和提高。
4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。
5、思想上存在惰性,没有积极主动参加理论学习,有点远离组织生活。针对上述缺点和不足,今后的工作中,我会不断加强业务知识学习,提高自己的业务水平,更好的做好自己的本职工作;不断加强科学发展观等理论知识,提高自己的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢,严格要求自己。
三、对公司的一点建议
1、树立企业的企业文化。现代化企业,都有自己独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久,经过一年的发展,应该总结出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大,不断修
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销售转正后工作总结怎么写 篇1经过三个月的学习与工作,我对自己的工作认真思索并记录下来,以作为自己工作的一个阶段性总结,同时向公司领导汇报我的工作,请领导审查并赐予同意我的转正申请。首先感谢公司人力资源部认可、聘请我进入公司,并对我全方面的培训,赐予我在公司进展的机会。感谢领导和同事赐予我无时不在的培训、训练与关怀,使我在短短的三个月时间里能学到最多的学问和信息,并得以提高。下面是我这三个月来的总结:
一、日常工作
1、认真学习公司人力资源部组织的对公司历史、制度等的培训,对我公司有了更深刻和完整的熟识。认为正确而不怀疑随着公司的进展,自己也确定会有大的进步。
2、在公司对新员工的培训期间,我努力学习公司整体状况及产品系统学问,娴熟把握了产品系统各部分的作用、工作原理、结构、特点、材料等等状况,为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。
3、在短时间内把握更多的行业学问,并且在后期的工作中随时学习补充行业学问的学习。不仅在学习期间努力学习行业学问,为自己尽快进入工作角色而预备,并且要想将业务工作做的更加精彩突出,融入到这个行业中来,在工作过程中努力广交伴侣,学习行业学问,在业务工作中,互通信息,相互学习,为在这个行业中长期进展而努力。
4、仔细学习了商务学问。对商务学问的培训也丝毫没有松懈,使得我们熟识清楚业务员成功必备的素养,也使得我们在业务工作与人沟通中细节上的胜出增加一筹。使我们增加了成功的信念。
二、工作感悟
1、感谢公司对我们业务工作的支持。公司为便利我们业务员的工作开展,为我们配备了笔记本电脑、公司企业形象介绍ppt,产品系统工艺流程演示,使得我们在工作过程中查找项目和介绍产品信息供应了便利快捷。同时也提升了公司的形象,增加业务成功的筹码。
2、勤奋是业务工作的首要前提。在学习和预备期间,勤奋学习产品学问,认真学习公司组织的'各类培训,并做好学习笔记、工作(日记),反复组织语言练习讲解系统。项目信息是业务工作的前提条件,勤奋查找项目信息,总结、相互沟通查找项目的心得,使得自己能更好更多地得到
阅读全文>>>转正教师工作总结
一、入职背景与初期适应
作为一名刚刚转正的教师,我的职责和使命更加明确与重大。自从xxxx年x月正式入职以来,我已经在学校的大家庭中待了整整一年。这一年,对我来说既是充满挑战的一年,也是收获颇丰的一年。
初入职场的我不免有些紧张,面对一群群活泼好动的学生,我必须快速适应教师角色,掌握教育的艺术。在入职初期,我通过参与学校组织的教师培训,了解了学校的教育理念、教学流程和评价机制。通过学习教育学、心理学及学科教学方法等内容,我在教育理念和教学技巧方面都有了显著的提高。
二、教学工作展开
在教学工作方面,我承担了初一(x)班和初二(x)班的英语教学任务。在教学过程中,我始终坚持以学生为中心,注重培养学生的英语实际运用能力。为了提高学生的学习兴趣,我采用了情境教学、小组合作、角色扮演等多种教学方法。
例如,在教授“购物”这一主题时,我组织学生进行角色扮演,模拟真实的购物场景进行英语对话。通过这种方式,学生不仅能够掌握基本的句型和词汇,还能在实际运用中提高英语交际能力。
我还注重与家长的合作与沟通。通过定期的家长会和家访活动,我及时了解学生在家的学习状况,同时也让家长了解孩子在校的表现。这种双向反馈机制使得我能更全面地了解学生,为后续的教学工作提供依据。
三、个人专业成长
作为新晋教师,我深知个人专业成长的重要性。在过去的一年里,我积极参与学校组织的各种教研活动,与同事们分享教学心得,共同探讨教育问题。我还利用课余时间阅读教育类书籍和期刊,不断更新自己的教育观念和教学方法。
在工作中,我也不断反思自己的教学实践。通过对每一次课堂的录像或录音进行回放分析,我发现自己在教学中存在的问题与不足之处。例如,在某次教学中,我发现自己在引导学生方面稍显不足,于是在接下来的教学中我有意识地加强了这方面的训练。
四、展望未来
转正之后,我更加明确了自己肩负的责任与使命。在未来的工作中,我将继续深入研究教材和教法,努力提高自己的教学水平;同时,我也将更加注重培养学生的综合素质和能力,为他们未来的发展打下坚实的基础。
具体来说,我会做到以下几点:一是持续关注学科前沿动态,不断更新教学内容和方法;二是加强与其他教师的合作与交流,共同提高学校整体教学质量;三是注重培养学生的创新精神和实践能力,鼓励他们积极参与各类课外活动和社会实践。
转正不仅意味着我将
阅读全文>>>20xx年是我正式上任以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下:
1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革,1月中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,如果你是从其他网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。
消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上接受改革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主,我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》,对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作,到4月20日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理按照年初制定的工作计划,继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度。20xx年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调,我们参照中心、兄弟以及地方的
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